Без обзира да ли већ дуже време водите свој посао или тек почињете, оутсоурцинг одређених аспеката ваше компаније је увек нешто што вреди погледати. Постоји низ разлога зашто се ово може показати корисним за вашу компанију које вреди детаљније размотрити. Дакле, ако нисте сигурни да ли је то прави избор за вас, имамо неке предности и недостатке за вас. Ево 4 разлога зашто би ваше пословање требало да екстернализује.
Ослобађате мало свог времена
Сваки власник предузећа биће превише свесни да се понекад можете осећати као да вас вуче у милион различитих праваца одједном. Ако сматрате да је то случај за вас, оутсоурцинг може помоћи да ослободите мало времена које можете усмерити у различите области пословања. На пример, уместо да сами размишљате како најбоље да пласирате свој посао, ову одговорност можете предати професионалцу маркетиншка агенција . Ако се ово побрине, можете се осећати под мањим притиском да се носите са свакодневним радом компаније.
шта могу да употребим уместо мајорана
Ви имате посла са стручњацима
Читава поента одласка у специјализовану агенцију или фирму је да они познају своју област изнутра, тако да бисте требали бити сигурни да је ова област ваше компаније у сигурним рукама. На пример, ако одете усудско-рачуноводствени вештаци, требало би да одете са осећањем да је финансијска страна вашег пословања у бољој позицији. Међутим, увек би требало да будете селективни када бирате фирму којој ћете ангажовати. Ако можете добити препоруке од других људи, онда то може помоћи да се осигура да сте донели исправну одлуку.
Можете уштедети новац
Запошљавање чланова особља може бити скупо када почнете да додајете факторе као што су бенефиције на послу и годишњи одмор поврх њихове основне плате. У већини случајева, оутсоурцинг је приступачнија опција. Не само ово, ако ствари не функционишу, увек можете покушати да одете у другу фирму. Када је у питању добијање новог запосленог, морате изнова да прођете кроз дуготрајан процес запошљавања, интервјуисања и обуке. Поред овога, такође смањујете режијски трошкови . Пословни раст често захтева потребу за више канцеларијског простора, али ако немате простора за проширење, оутсоурцинг може помоћи у решавању овог проблема.
Повећана флексибилност
Спољни сарадниципружа вам већи степен флексибилности него запошљавање особља на традиционалан начин. На пример, када се ближи ваша ужурбана сезона, можете размислити о томе да продајну функцију свог пословања препустите спољној страни како бисте у то време могли да генеришете нове потенцијалне клијенте. Много је лакше преговарати о сталним и краткорочним уговорима са спољним агенцијама, уместо да морате доводити чланове особља на ограничен временски период и пролазити кроз обуку компаније пре него што их поново изгубите за неколико месеци.
