Како кажу, уз велику моћ долази и велика одговорност, а посао није изузетак од овог правила. У ствари, бити виши менаџер или власник предузећа може значити да имате велику одговорност за сваки дан. Али како да будете сигурни да сте обавили своју дужну пажњу, или другачије речено да је ваша гуза покривена? Читајте даље да бисте сазнали како да заштитите своје пословање.
Физичка безбедност за ваше пословање
Једна од најважнијих ствари за које виши лидери имају одговорност је физичка безбедност њиховог особља док су у просторијама. Очигледно, ова одредба се разликује од једне до друге врсте компаније. У зависности од врсте радњи и окружења у коме ћете запослени радити.
Ан канцеларијско окружење биће потребне основне безбедносне процедуре. Нарочито ствари као што су мапирање путева за евакуацију од пожара и места сусрета. Као и уобичајени комфор и освежење. Иако је такође важно запамтити једноставне ствари као што су обележавање опасности од клизања, путовања и пада.
Канцеларијама су такође потребна ергономски дизајнирана седишта која омогућавају корисницима рачунара да раде дуже време у удобности. Тако избегавате напрезање леђа, зглобова или руку.
За друга радна окружења, као што су производни погони, биће потребне строжије мере заштите. То може укључивати знакове упозорења за буку и тешке машине. Као и заштитна одећа и искључени прекидачи за додатну сигурност.
Такође, имајте на уму да свако окружење у коме се од запосленог захтева да ради било какво ручно подизање мора да обезбеди обуку о томе како да то уради безбедно.
Осигурање
Други аспект комплетирања ваше дужне пажње је да се уверите да имате праву врсту осигурања за врсту компаније коју водите.
Постоји мноштво провајдера, тако да да бисте добили правог за своје потребе посетите сајтове попут следећег упореди стопе о пословном осигурању. Тада ћете моћи да проверите покривеност коју желите, као и да упоредите цене и уштедите нешто новца.
Психолошко благостање
Прилично је познато да увек постоји одређени ниво одговорности за физичку безбедност док запослених су на лицу места. Али није увек схваћено да постоје одређени стандарди које треба испунити и за психолошко благостање.
Они се разликују од места до места, али као опште правило постоји максималан број сати које запослени могу да раде у једном блоку. Као и упутства о понашању надређених и колега у погледу тога шта је прихватљиво, а шта није.
Закон о раду је такође обухваћен овде . Као што морате бити свесни прописаног поступка отпуштања или претварања људи у вишак. Како за добробит вашег запосленог, тако и за осигурање да вам се касније не врати на то.
Имајте на уму да покривање вашег дупе у областима психолошког благостања није добро само за вас, већ и за вас запослене. Пошто ће срећнији радници вероватно дуже остати на својим позицијама и радити ефикасније.
