Стрес је део сваког посла, чак и ако волите оно што радите. Али, ако сте попут многих професионалаца данас, све више осећате притисак финансијских брига – као што су трошкови здравствене заштите, дуг студентског кредита и недостатак уштеђевине – и носите то са собом на радно место. Све већи стрес утиче на ваше физичко и емоционално благостање и доприноси смањењу продуктивности на послу.
Зато послодавци сарађују са финансијским саветницима и спонзорима пензионог плана како би помогли у едукацији запослених о томе како могу боље да управљају својим финансијама и смање стрес. То се зове финансијски веллнесс и обухвата целу вашу финансијску слику - од тренутних брига као што су ефикасно буџетирање и смањење дуга до дугорочних планова као што је штедња за пензију.
који програмски језик треба да научим за развој игара
Финансијско образовање се развија
Када је у питању едукација о плановима за пензионисање, традиционални приступ је био давање информација. Запослени би затим прегледали информације и донели најбољу одлуку о томе шта је за њих исправно. Временом је постало јасно да је људима потребно више од информација, па су послодавци и спонзори планова понудили запосленима алате и начине да делују у складу са својим одлукама. Сада информације и алати нису довољни да се игла помери ка успеху уштеде.
Идеја финансијског веллнесса је најновија еволуција у широј слици финансијског планирања, јер препознаје више људских елемената укључених у управљање новцем. Ти фактори укључују не само стрес који долази у игру, већ и предности које финансијски саветници и тренери нуде процесу развоја и извршења успешног финансијског плана.
Искористите најбоље алате и ресурсе
Ако ваш послодавац нуди план за пензионисање, потражите компоненте попут ових (често се нуде преко интернет портала) које вам могу помоћи да остварите своје финансијске циљеве.
- Аутоматски упис и штедња. Ваш послодавац вас је можда аутоматски уписао у свој пензиони план. Ако је то случај и још увек нисте почели да дајете доприносе за 401(к) или други програм штедње који спонзорише послодавац — или ако дајете допринос, али се не скида редовно из ваше плате — можда бисте желели да размислите о аутоматском уплаћивању доприноса . Мораћете да повремено процењујете и можда прилагођавате износ својих доприноса како бисте били сигурни да сте на правом путу са својим дугорочнијим плановима, али можда ћете моћи да смањите стрес у вези са својом финансијском будућношћу и скинете бар једну ставку са своје листа обавеза ако знате да ваша уштеда расте без вашег доследног доприноса.
- Алати за персонализацију и буџетирање. Проверите да ли ваш послодавац нуди ресурсе као што су онлајн процене које вам показују где сте финансијски и које следеће кораке бисте можда желели да предузмете. Алати за буџет су такође ефикасни у праћењу ваших месечних прихода, трошкова и дискреционе потрошње, што је све од кључне важности за ваше финансијско благостање. Ако ове врсте алата нису доступне на послу, претражите интернет да бисте пронашли неке које одговарају вашим потребама.
- Савети и упутства од искусних стручњака. Приступ финансијском саветнику или тренеру може подићи летвицу ефикасности ваших одабраних финансијских решења. На пример, ови професионалци вам могу помоћи да разумете кључне тачке финансијског стреса и како да их избегнете. Пазите на вебинаре на мрежи или семинаре на лицу места које ваш послодавац може понудити са финансијским саветницима. Учешће вам може помоћи да вас инспирише да предузмете позитивну акцију са својим финансијама.
Будућност финансијског веллнесса комбинује високу технологију са високим додиром. Како се свест међу послодавцима повећава о финансијским стресорима за њихове запослене и како они утичу на продуктивност, више решења ће бити доступно на радном месту. А, ако ваш послодавац још увек не нуди финансијски веллнесс програм, бити проактиван и сугерисати да се он примени биће од помоћи вама и вашим колегама запосленима.
Кристен Фрикс-Роман је финансијски саветник у Одељењу за управљање богатством компаније Морган Станлеи у Атланти. Информације садржане у овом чланку нису позив за куповину или продају инвестиција. Све представљене информације су опште природе и нису намењене за пружање индивидуално прилагођених савета за инвестирање. Референтне стратегије и/или инвестиције можда нису прикладне за све инвеститоре јер ће прикладност одређене инвестиције или стратегије зависити од појединачних околности и циљева инвеститора. Улагање укључује ризике и увек постоји потенцијал губитка новца када инвестирате. Ставови изражени овде су ставови аутора и не морају нужно да одражавају ставове Морган Станлеи Веалтх Манагемент-а или његових филијала. Информације садржане у овом документу су добијене из извора који се сматрају поузданим, али не гарантујемо њихову тачност или потпуност. Морган Станлеи и њени финансијски саветници не пружају пореске или правне савете. Пре улагања, инвеститори треба да размотре да ли су пореске или друге погодности доступне само за улагања у план штедње 529 колеџа у матичној држави инвеститора. Инвеститори би требало да пажљиво прочитају изјаву о откривању података о програму, која садржи више информација о опцијама улагања, факторима ризика, накнадама и трошковима и могућим пореским последицама пре куповине 529 плана. Можете добити копију Изјаве о откривању података о програму од спонзора плана 529 или вашег финансијског саветника. Морган Станлеи Смитх Барнеи, ЛЛЦ, члан СИПЦ. ЦРЦ 2235406 09/18
