Будућност бизниса је женска, и сада куца на врата.
Питање женске моћи, заступљености и самодовољности никада није било актуелније него сада. Свако ко је мислио да је стаклени плафон чврсто разбијен, или да су битке за родну равноправност ствар прошлости, те идеје су се преокренуле наглавачке у последњих неколико година, као покрет попут И ја исто вратити родну борбу у центар пажње. Сада је кључан тренутак да будете предузетница, јер се само оснивањем заједница и редефинисањем норме може зауставити подмукло пузање сексизма. Женама су потребне друге жене – да воде посао, да постану послодавци и да буду муштерије. Разноврсна, толерантна пословна средина има огромне позитивне стране које може да понуди од искоришћавања толиког нереализованог потенцијала који лежи успаван у маргинализованим групама. Нове могућности се расипају држећи се формулисаног приступа расподели моћи. Ипак, не може се порећи да светом пословања на високом нивоу и даље доминирају они који су неповољно описани као „бледи, мушки и устајали“. Ово може изазвати одређене додатне потешкоће које предузетнице морају да се крећу како би себе и своје пословање учинили успешним. Још увек није равноправан терен, али има много тога да се добије од мудрости жена које су већ исковале свој пут у вођењу компаније и превазилажењу свих изазова који са собом носе.
ослободити се отровног бршљана у дворишту
Позовите статус кво
Постоји много прихваћених норми које су и даље осмишљене да изазову жене у бизнису, и иако је то можда био приступ моћних пословних мајстора 80-их да их асимилирају, данашња модерна предузетница има ефикасније оружје у њено располагање – користећи њен глас. Оспоравање статуса кво постаје све лакше, делом због саме природе пословања ових дана, где су најуспешнији модели старт-уп засновани на уздрмању традиционалних начина обављања ствари, као што је Убер који изазива традиционално такси тржиште. Култура преузимања ових ризика, а не тихог пристајања на нешто јер се то „увек радило овако“ је полетела и резултирала неким огромним причама о успеху – и причама о профиту. Та култура олакшава изазивање других аспеката пословног процеса који могу бити неповољнији за жене – као што је рестриктивно радно време које не функционише са аранжманима за бригу о деци. Говорење такође има ефекат снежне грудве, па се наоружајте позитивним ефектима поремећаја и будите гласни о променама за које видите да треба да се изврше – никад не знате каква би награда могла бити, за вас и за друге.
Не ограничавајте своје снове
Пречесто, друштвена уображеност девојака и жена које се охрабрују да буду скромне, да удовоље осећањима других испред себе и да буду самозатајне, поставља ограничења на оно о чему ће се жене пословне лидерке усудити да сањају – што је у супротности са потребом предузетника да има готово сумануту количину вере у себе и свој посао. Из вртића, девојчице су доследно означене као „шефови; или „пчелиња матица“ за приказивање атрибута који би били хваљени као асертивни и авантуристички код мушкарца. Ово не може помоћи, али има ефекта даље. Никада не потцењујте сопствени потенцијал или се стидите што имате велике амбиције. Циљајте високо, па чак и ако стигнете само на пола пута, можда сте постигли много више него што сте се првобитно надали. Једнако тако, они са великим сновима инспиришу друге, а улога пословног лидера је да има овај магнетски ефекат на клијенте, потенцијалне инвеститоре и њихово особље. Зато пронађите храбрости да сањате и откључајте потенцијал себе и других.
Савладајте свој страх од неуспеха
Неуспех се у традиционалним друштвима посматра у донекле срамотном светлу, али иноватори су научили вредну лекцију – да је неуспех заправо најважнији део коначног успеха. Јер, када све крене наопако, може се стећи много више увида него када је у питању обична пловидба – ово су праве прилике за раст пословања, а самим тим и најузбудљивија времена за предузетника. Неуспех је критичан део развојног процеса, тако да морате научити да га прихватите, јер ако то не учините, то може угушити раст и амбицију и довести до пропуштених прилика. У ствари, једини прави неуспех је у томе што се ни не трудите. Задржите свој ентузијазам за испробавање нових ствари живим и можете само користити својој компанији.
када је готово цело пиле
