Када је у питању проналажење нове позиције, тренутно тржиште рада је снажно и конкурентније него икад. Ако тражите посао, ваш животопис има шест до 30 секунди да привуче пажњу читаоца и убеди их да наставе да скенирају цео документ. Важно је избећи одређене грешке у животопису тако да ће вам регрути, стручњаци за људске ресурсе и менаџери за запошљавање посветити пажњу коју заслужујете.
Ево 10 начина да осигурате да се ваш животопис истиче.
Нека буде кратко. Многи фактори доприносе смањењу распона пажње одраслих читалаца, укључујући повећану употребу технологије. Одржавање ваше биографије на једној или две странице ће помоћи да се спречи да га они који доносе одлуке игноришу.
Нека се може скенирати. Структурирајте свој животопис тако да га је лако скенирати, што омогућава читаоцу да се брзо фокусира на одељке релевантне за одређени посао. Поред тога, истицање кључних вештина, технологија, индустрија и клијената на почетку вашег животописа је важан конкурентски корак у процесу тражења посла.
Размотрите дизајн. Када размишљате о дизајну животописа, консултовање са стручњаком за смернице је добра идеја. Да ли треба да користите хронолошки, функционални или хибридни дизајн изгледа животописа зависи од одређених варијабли: Колико дуго радите? Да ли тражите улогу у јавном или приватном сектору? Да ли сте независни уговарач, консултант или извршни директор? Да ли мењате каријере?
Покажи, не причај. Прошли су дани када су компаније користиле биографије да би процениле да ли потенцијални кандидати могу једноставно да обављају свакодневне обавезе наведене у опису посла. Ових дана, доносиоци одлука желе да виде бројеве, метрику, доларе и количине, што вас претвара из „пчеле раднице“ у партнера за приход и пословни раст.
Циљне улоге. Да ли креирати неколико верзија животописа или само једну је старо питање. Један од начина да му приступите јесте да се фокусирате на функционалне улоге које планирате да обављате. Почните тако што ћете идентификовати једну до три најбоље функционалне улоге. Затим направите другу верзију животописа за сваку. На тај начин, мораћете само да направите мале измене да бисте ускладили садржај биографије са кључним захтевима и вредностима компаније наведеним у опису посла пре пријаве (укратко, области стручности, техничке вештине, кључна достигнућа итд.).
Пази на формулацију. Ваш животопис је маркетиншки алат који би требало да вам помогне да се издвојите од других кандидата. Избегавање презасићених термина као што је „усмерени резултати“ је критична стратегија. Уместо да кажете читаоцу да се „фокусирате на постизање резултата“, понудите доказ тако што ћете укључити кључна достигнућа која сваку реченицу почињу глаголом, објашњавају пословне изазове и наглашавају метрику или резултате.
Добро форматирајте. Одређене врсте форматирања могу одбацити системе за праћење кандидата на које се ослањају многе компаније. Размислите о коришћењу једноставних, поједностављених распореда животописа без сложеног графичког дизајна, фонтова, колона и оквира за текст. Такође, стратешко и често коришћење кључних речи је још једно одлично решење за обезбеђивање да резиме прође кроз критеријуме прегледа система за праћење кандидата и дође у руке менаџера за запошљавање.
Разумевање пласмана кључних речи. Укључивање кључних речи у свој животопис је фантастичан начин да покажете усклађеност између захтева посла и релевантног професионалног искуства и достигнућа. Међутим, требало би да избегавате једноставно додавање одељка са кључним речима на дну биографије да бисте одразили захтеве за опис посла. Уместо тога, уткајте кључне речи у одређене одељке животописа тамо где су релевантне. Последњи приступ омогућава регрутерима и менаџерима за запошљавање да стекну реалан увид у то колико добро разумете улогу, компанију и релевантну индустрију.
Фокусирајте се на предности. Без обзира на вашу радну историју, често постоји позитиван аспект ситуације на коју можете да се фокусирате. На пример, ако сте дуго времена провели као извршни директор у компанији, ваш дуги стаж би могао да покаже стабилност, лојалност и дубоко искуство у пружању стратегије. Или, ако покажете напредак у каријери током времена, можда ћете се сматрати одличним тренером који доноси холистичку организациону перспективу јер сте били укључени у посао на различитим оперативним и професионалним нивоима.
Ограничите личне податке. Пре него што је постало једноставно пронаћи било кога ко користи друштвене медије, било је важно навести све личне податке у животопису како би менаџер за запошљавање могао лако да вас контактира ради даљег прегледа, интервјуа или страшног писма одбијања. Наставите да уносите своје име, е-пошту, један контакт број, релевантне акредитиве (као што су сертификати и дипломе) и везе на друштвеним мрежама (ЛинкедИн профил, онлајн портфељи, објављени чланци итд.). Више није потребно да укључите своју кућну адресу у свој животопис. Имајте на уму да су друштвени медији олакшали откривање неких ствари о кандидатима, али су такође повећали питања приватности и безбедности. Поред тога, ако се бавите тражењем посла, размислите о уклањању са својих профила на друштвеним мрежама и налога ствари о којима иначе не бисте разговарали у јавности, укључујући референце на политику и религију.
Проналажење посла на тренутном тржишту може бити изазовно, али нека пажљива прилагођавања вашег животописа могу му помоћи да се истакне у мору квалификованих кандидата. Узимајући у обзир горе наведене промене, постизање јасноће о врсти жељене улоге (улога) и примена мало истрајности ће вас довести много ближе добијању посла који испуњава све ваше оквире.
