Жене које посежу да помогну другим женама да напредују је и лепо и инспиративно. Требало би да будемо једни другима највећа подршка. Данас смо, више него икада раније, аплаудирани за наша бројна достигнућа у друштву.
Жене пионирке су наставиле да остварују огроман напредак кроз историју. Од научника до астронаута, жене су урадиле све. Утицајни смо на начине који су били незамисливи чак и пре само неколико година.
Ова достигнућа су резултат нашег заједничког напорног рада и истрајности. Као такве, многе организације и њихови лидери коначно слушају. Они се грле начине да оснаже жене које запошљавају тако да могу да напредују. Међутим, ови напори су често ван наше контроле и многи неће брзо променити ствари.
Дакле, поводом обележавања Месеца историје жена, ево 6 начина на које жене могу да подрже друге жене на радном месту и буду део континуираног узлазног замаха нашег рода.
#1 Подршка кроз партнерство
Пронађите прилике за професионално и друштвено повезивање са другим женама тако што ћете:
- Посегните до пионирима којима се дивите да бисте могли да учите из њихових изазова
- Учествовање у разговорима и искуствима са истомишљеницима
- Помагање у промовисању културе осетљивости, подршке и инклузије
- Коришћење друштвених медија за умрежавање, организовање састанака и останак у контакту ван радног места
Који год метод да одаберете, важно је да одвојимо време да схватимо шта друге жене постижу тамо где радимо да бисмо им показали нашу подршку. Менторство или менторство може започети дијалог. Може вам помоћи да унапредите своју каријеру или покренете некога на сопственом путу успеха.
Кроз партнерство, можемо да делимо идеје и знање које нас чини јачим и моћнијим док настављамо да преобликујемо своја радна места.
#2 Подршка уз охрабрење
Као што је прва жена државни секретар, Медлин Олбрајт, једном рекла, требало ми је доста времена да развијем глас, а сада када га имам, нећу да ћутим. Проналажење вашег гласа је важна прекретница у нечијем животу. Некима од нас је лакше него другима.
Ако сте већ пронашли свој глас, помозите онима од нас који још увек траже храброст да дозволимо да се наш чује. Ако сте један од нас који још увек тражи своје место, позовите колеге које највише поштујете да више износе своје идеје и мишљења. Онда станите уз њих како се не би осећали као да иду сами.
Морамо да подстакнемо наше сараднице да преузму вођство на радном месту. Да бисте то постигли, кад год је то могуће, покажите своју подршку тако што ћете помоћи да увећате њихове идеје у вашој организацији. Дајте им сигурност да им помогнете да преброде све изазове.
Уз охрабрење можемо наставити да правимо велике кораке за себе и будуће генерације младих жена које долазе.
#3 Подршка из инспирације
Без обзира ко сте или шта радите за посао, сви имамо могућност да некоме будемо инспирација. Исто тако, дозволити себи да будете инспирисани може утицати на ваш изглед, расположење, па чак и на ваше самопоуздање.
Можемо да инспиришемо једни друге. Изазовите друге жене да пазе на своје колегинице радије него да се такмиче против њих. На послу пронађите начине да помогнете вршњакињама на руководећим позицијама да се истичу и наставе да напредују у вашој компанији. Помозите им да их мотивишете да стално напредују у својим улогама на послу.
Памаи Бассеи, ЦЛО у компанији Крафт Хеинз, инспирисала је своје вршњаке на #МакеТимеФорЛеарнинг. Она је инспирисала друге ван зидова своје компаније сопственим примером постављања циљева за учење сваки дан.
Из инспирације можемо заједнички постићи велике ствари, олакшавајући другим женама да остваре сопствену визију.
галон воде је колико шољица
#4 Подршка удруживањем
У бројкама увек постоји снага, једном је рекао бивши новинар ПБС НевсХоур-а Марк Шилдс. Колико год био клише, то га не чини мање истинитим. Формирајте групу сестара! Пронађите групу жена на послу да вас бодре, ослоните се на њих када сте под стресом или идите код њих по савет када се борите са одлуком.
разлика између маслиновог уља и екстра девичанског уља
Немојте стајати сами. Обратите се сарадницама које вам могу понудити охрабрење и увид да вас учине јачим. Као жене, сви бисмо могли да користимо сопствену групу ратника који ће говорити у знак подршке или једноставно пружити руку помоћи када нам је најпотребнија.
Удружујући се, жене се могу ујединити у подршци једна другој, чинећи нас моћнијом снагом на радном месту.
#5 Подршка путем изградње
Подршка једно другом иде тако далеко, посебно ако откријете да ви или ваш колега стално пливате узводно. Немојте се задовољити тиме да једноставно подржавате своје родно једнаке. Користите свој тим да промените своју корпоративну културу.
Жене заједно могу створити нове могућности и утицати на трајне промене тако што ће водити трансформацију своје организације. Културу ваше компаније обликују људи које ангажује, праксе и политике које спроводи и могућности које ствара. Све од правила облачења до конфигурације канцеларије. Од радног времена до запошљавања и унапређења. Сваки детаљ игра улогу у успостављању културе организације.
Људи се по природи опиру променама ради промена. Међутим, временом се културе мењају. Ми то зовемо еволуција и идеја се односи на корпоративну културу исто колико и на светске културе. Зато се не плашите да оставите свој траг. Помозите да се изгради култура која је инклузивна и која подржава жене за њихов таленат и напоран рад. Постизање чак и најмањег покрета у правом смеру може бити монументална победа.
Од изградње инклузивне корпоративне културе која подржава, можемо осигурати да промене буду трајне и да их је теже поништити на вољу мањинског гласа.
#6 Подршка кроз враћање
У зависности од тога где се налазите у својој каријери, који ниво успеха сте можда постигли или колико моћи имате или не, враћање је увек важно. Сви треба да имамо на уму милионе упечатљивих младих девојака које иду нашим стопама и чине све што можемо да помогнемо. За нас су то урадиле наше мајке, баке, тетке, комшије и женске иконе. Сада је ред на нас.
Запослене жене морају да одвоје време за менторство младим женама. Помозите им да не постављају границе за своје будуће циљеве у каријери. Одвојите време из свог ужурбаног распореда да саслушате и понудите савет. Образујте девојке о могућностима стажирања и програмима које подржавају локалне организације. Младе жене могу имати велике користи од нашег заједничког знања, искустава и достигнућа.
Узвраћајући и као позитиван узор будућим генерацијама жена, учвршћујемо наслеђе наше генерације.
Резиме
Жене су направиле огроман напредак у готово свакој индустрији. Попели су се на ненадмашне висине на радним местима широм света да би водили тимове, одељења, компаније и владе. Упркос многим препрекама и пристрасностима, жене попут нас настављају да руше баријере. Свако од нас може да учини свој део да учврсти те добитке на послу док настојимо да остваримо трајнију, културну промену.
Док се сећамо и славимо пионире нашег пола овог месеца, учините све да подигнете друге жене уместо да их срушите. На послу, заговарајте достигнућа својих вршњакиња и осигурајте да се заслуге одају тамо где треба.
Када уздигнемо једну жену, помажемо у изградњи свих жена. Радећи заједно, можемо још много тога да урадимо да охрабримо и помогнемо женама које раде. Прихватајући ових 6 идеала партнерства, охрабрења, инспирације, удруживања, изградње и враћања, и ви можете бити пионир промена на свом радном месту и шире.
Како подржавате жене у вашој организацији? Какву помоћ на послу добијате од својих вршњакиња? Важно је шта свако од нас има да каже, поделите своје приче са мном !
