Тврде вештине наспрам меких вештина: Колико су обе важне за ваш рад

Постоје две врсте вештина које ће менаџер за запошљавање тражити у пријави за посао: тврде вештине и меке вештине. У ширем смислу, тврде вештине су техничке вештине које се могу научити, док су меке вештине урођеније интерперсоналне вештине. Ако научите како да истакнете сопствени скуп вештина у обе категорије, помоћи ћете да вас издвојите као потенцијалног запосленика и да вам олакша навигацију на тржишту рада.

Учите од најбољих

Пређи на одељак

• Тврде вештине наспрам меких вештина: у чему је разлика?
• Зашто су меке и тврде вештине важне?
• Како да истакнете своје тврде и меке вештине
• Желите да сазнате више о послу?

У 17 видео лекција, Диане вон Фурстенберг научиће вас како да градите и пласирате свој модни бренд.

Тврде вештине наспрам меких вештина: у чему је разлика?

Тешке вештине су поучљиве способности и преносиве вештине које се обично уче у програмима обуке или школским условима . Тешке вештине укључују ствари попут рачунарског програмирања, анализе података и књиговодства. То су техничке вештине специфичне за посао које захтевају посвећену обуку.

Меке вештине су, с друге стране, обично особине личности и међуљудске вештине који се развијају током времена и кроз лични раст и зрелост. Послодавци цене меке вештине јер их се не подучава тако лако као тврде вештине и много више се заснивају на нечијој личности и моралу. Примери меких вештина укључују критичко размишљање, активно слушање, поузданост и емоционалну интелигенцију. Имати јак сет меких вештина обично чини некога добро заокруженим тимским играчем који има вештине добрих људи и снажну радну етику.

Регрутери за запошљавање дају предност и тврдим и софт вештинама и наводе их у огласима за посао. Идеалан најам имаће вештине у обе категорије.

Зашто су меке и тврде вештине важне?

Важно је да потенцијалном послодавцу покажете да поседујете и меке и напорне вештине, јер ови скупови вештина често делују заједно. Ако имате техничко знање ХТМЛ-а или Јаве, послодавци знају да ћете бити у стању да разумете релевантне пројекте који су вам додељени. А ако такође покажете здрав разум, креативно размишљање и вештине слушања, послодавци ће веровати да ћете ове техничке пројекте испоручити на време, истовремено сарађујући са колегама и доприносећи хармоничном радном окружењу. Послодавци на обе врсте вештина гледају као на две стране исте медаље и важно је да током било ког процеса запошљавања прикажете и листу својих тврдих вештина и комплементарну листу меких вештина.

Како да истакнете своје тврде и меке вештине

Постоји много различитих начина да се послодавцима докаже да имате и техничке професионалне вештине и вештине међуљудске комуникације. Увјеравање послодаваца да имате читав низ тврдих и меких вјештина у великој мјери утиче на вашу потенцијалну запошљивост. Ево неколико начина на које можете показати своје тврде и меке вештине:

• На вашем животопису : Животопис је одлично место за убацивање одељка са искуством да бисте навели претходни рад и релевантне вештине из спољних програма обуке. Прегледавањем животописа, потенцијални послодавац треба да стекне предоџбе о вашим тешким вештинама. Поред тога, можете се наћи на листи меких вештина са одређеним вештинама попут доброг управљања временом и јаких организационих вештина.
• На разговору за посао : Процес интервјуа је време за разговоре о неким вашим нематеријалним меким вештинама попут ефикасне комуникације и решавања сукоба. Меке вештине је теже показати него тврде, па је објашњење како поседујете ове особине на разговорима за посао неопходно. Ваш потенцијални послодавац такође може да постави питања на интервјуу о томе како бисте се бавили одређеним ситуацијама како бисте процијенили своје лидерске вјештине и способности рјешавања проблема. Такође запамтите да ваш говор тела и невербална комуникација могу показати позитиван став и жељу према ономе ко води ваш интервју.
• На пропратном писму : Мотивационо писмо је сјајно место за указивање на кључне меке вештине које бисте могли да поседујете, попут здравог доношења одлука или јаке радне етике. Кандидати за посао такође могу да користе пропратно писмо да истакну примере тешких вештина попут рударења подацима или маркетиншких вештина које би могле бити применљиве на одређени посао у питању.
• Преко стручних референци : Имати јаке професионалне референце које могу потврдити ваше личне особине и важне техничке вештине је неопходно за тражитеље посла. Пре него што кренете у потрагу за послом, побрините се да имате листу бивших послодаваца или сарадника који могу да гарантују за ваше јаке вештине попут позитивног става и способности решавања проблема. Послодавци се често обраћају референцама за процену меких вештина, а не само да им верују на реч. Добијање академских референци или тренера из програма које сте можда похађали такође може да истакне одређене тешке вештине регруту.

МастерЦласс

Предложено за вас

Интернет часови које предају највећи светски умови. Проширите своје знање у овим категоријама.

Предаје изградњу модног бренда

Предаје истраживачко новинарство

Предаје модни дизајн

Научите стратегију кампање и размену порука

Желите да сазнате више о послу?

Набавите годишње чланство у МастерЦласс-у за ексклузиван приступ видео лекцијама које предају светишта из бизниса, укључујући Цхрис Восс, Сара Блакели, Боб Игер, Ховард Сцхултз, Анна Винтоур и друге.