Постоје две врсте вештина које менаџери за запошљавање траже на разговорима за посао са потенцијално новим запосленима: меке вештине и тврде вештине. Тешке вештине су техничке вештине које се морају научити кроз спољну обуку и обично су специфичне за посао. Меке вештине покривају особине засноване на личности које су кључни аспекти онога што некога чини прикладним за дату улогу и продуктивним сарадником у групном радном окружењу.
Наши најпопуларнијиУчите од најбољих
Са више од 100 предавања можете стећи нове вештине и откључати свој потенцијал. Гордон РамсаиКување И. Анние ЛеибовитзФотографија Аарон СоркинСценаристика Анна ВинтоурКреативност и вођство деадмау5Електронска музичка продукција Бобби БровнШминка Ханс ЗиммерФилмско бодовање Неил ГаиманУметност приповедања Даниел НегреануПокер Аарон ФранклинТексас стил Ббк Мисти ЦопеландТехнички балет Тхомас КеллерТехнике кувања И: поврће, тестенине и јајаПочетиПређи на одељак
- Шта су меке вештине?
- 4 разлога због којих су меке вештине важне
- 14 Примери меких вештина
- Желите да сазнате више о послу?
У 17 видео лекција, Диане вон Фурстенберг научиће вас како да градите и пласирате свој модни бренд.
Сазнајте више
Шта су меке вештине?
Меке вештине углавном спадају у категорију интерперсоналних вештина и унутрашњих вредности. За разлику од тешких вештина , меке вештине се углавном не уче у програмима стручног усавршавања и обично су урођене или стечене личним развојем. Особа са јаким меким вештинама обично има сјајне вештине комуникације или јаку радну етику. Када послодавци говоре о тимском играчу, обично мисле на некога чије се меке вештине истичу. Ови људи обично поседују јаке комуникацијске способности и лидерске вештине. Кључне софт вештине углавном делују у тандему са јаким сетом тврдих вештина. Ако неко може да употпуни своје вештине и способности за решавање проблема са одређеним техничким способностима и другим тешким вештинама, представља врло атрактивно запослење када је на тржишту рада.
4 разлога због којих су меке вештине важне
Значај меких вештина не може се преценити када је реч о запошљивости кандидата. Послодавци на меке вештине гледају као на добре прогнозере за будући раст будућег запосленог и потенцијал за успех у каријери. Истицање листе софт вештина у пропратном писму или одељку за вештине у вашој биографији може вас одвојити од осталих потенцијалних ангажмана и толико вам олакшати тражење посла. Разлози да су меке вештине важне послодавцима укључују:
- Меке вештине показују основну снагу . Поседовање кључних меких вештина показује да су човекове унутрашње вредности и морални компас јаки. Иако је меке вештине теже демонстрирати него тврде вештине, ако у интервјуу или пропратном писму можете показати да поседујете важне софт вештине и личне особине, послодавци ће вас вероватно сматрати у основи солидним и поузданим.
- Меке вештине је теже научити . Особине личности као што су вештине слушања и вештине доношења одлука нису преносиве вештине на исти начин као и многе техничке способности. Послодавци цене некога са јаким вештинама комуникације и другим меким вештинама, јер је тим вештинама много теже подучити.
- Меке вештине олакшавају постизање тешких вештина . Поседовање важних меких вештина генерално добро говори о способности запосленог да учи и развија скуп тврдих вештина специфичних за посао. Специфичне вештине попут добре вербалне комуникације и поузданости значе да је неко добро опремљен да буде пријемчив за напорне тренинге и вероватно брзо расте у оквиру посла.
- Меке вештине могу надокнадити недостатак искуства . Ако тражите нови посао, али немате одговарајуће искуство, показивање послодавцу да поседујете јаке софт вештине може да ублажи сваку сумњу коју би могли имати о вама. Меке вештине такође могу бити кључни диференцијатив за два кандидата са сличним подацима.
14 Примери меких вештина
Без обзира да ли су меке вештине наведене у опису посла, шансе су да послодавац тражи некога са јаким сетом меких вештина. Већина вербалне комуникације и социјалних вештина које се примењују на радном месту потпадају под кишобран меких вештина. Неки примери меких вештина укључују:
- Критичко размишљање
- Поузданост
- Позитиван став
- Вештине решавања проблема
- Снажна радна етика
- Вештине слушања
- Здрав разум
- Креативно размишљање
- Ефективна комуникација
- Снажно вођство
- Позитивност
- Емоционална интелигенција
- Решавање конфликата
- Управљање временом
