2020. године, моја компанија је званично постала сертификована као предузеће у власништву жена. Био је то дуготрајан процес - али, након што сам прегледао његове предности, потрчао сам да зарадим акредитиве. Ако сте власник предузећа, можда бисте желели да размислите и о добијању сертификата.
Предузећа у власништву жена значајно доприносе економији. Према 2019 Извештај о стању предузећа у власништву жена , компаније у власништву жена су те године у просеку расле два пута брже од свих предузећа широм земље. Жене су биле у власништву близу 13 милиона предузећа, скоро 42% од укупног броја предузећа, која генеришу 1,9 билиона долара и запошљавају 9,4 милиона радника. Међутим, до 2020. објављени подаци анкете Привредна комора САД назначила је да су предузећа са женама на челу непропорционално погођена пандемијом коронавируса и одговарајућом економском кризом него њихови мушки колеге. Као резултат тога, мање је вероватно да ће очекивати будуће приходе, инвестиције и раст броја запослених.
С обзиром на потенцијал жена да позитивно утичу на привреду и животе људи кроз своја предузећа – и суморни данак који је пандемија узела на њихов живот – верујем да је постати сертификовани посао у власништву жена знак разликовања који помаже компанији да се истакне. И то је начин да се подстакне различитост, што сам поносан што имам као темељну компоненту моје компаније. Клијентима нудимо повећану вредност због те разноликости.
Додатне предности добијања сертификата укључују:
- Стицање веће видљивости са корпорацијама, државама, градовима и владиним субјектима који желе да раде са сертификованим предузећима у власништву жена
- Бити укључен на листу добављача услуга у власништву жена, што омогућава корпорацијама и владиним агенцијама да покажу своју посвећеност неговању различитости и континуираном развоју својих програма разноликости добављача
- Постизање услова за програме грантова и зајмова које спонзорише држава посебно за предузећа у власништву жена, што може зависити од државе у којој је предузеће основано
- Имати приступ могућностима умрежавања и ресурсима за раст кроз организације које помажу да се изједначе услови за жене предузетнице
- Бити подржан од стране других предузећа у власништву жена и проактивно подржавати слична предузећа да инвестирају у заједнички будући раст и успех
- Промовисање разноликости како би се помогло отварање врата и стварање партнерстава која подстичу економију
- Привлачење нових талената који цене различитост
Мој тим и ја смо започели процес сертификације истраживањем, а затим смо се обратили Националном савету за женска пословна предузећа (ВБЕНЦ). Сертификација, која је спроведена преко Великог женског пословног савета (регионална партнерска организација ВБЕНЦ), укључивала је и дубински преглед нашег пословања и инспекцију на лицу места. Да би био сертификован као предузеће у власништву жена, мора да буде најмање 51% у власништву или под контролом жена.
Сертификат компаније је запео за око мојој најновијој запосленој, Моници Богар из Даласа. Нашли смо подударање са њеним скупом вештина преко ЛинкедИн-а и она је постала један од наших регрутоваца.
Одмах сам се заљубила у концепт ТраинингПрос, јер је моја велика слика различитости усклађена са компанијом, рекла је Моника. Срећна сам што сам међу женама које схватају да сам уложила капитал у више послова које сам покренула сама, и могу се повезати са тим да сам део групе која разуме предности и изазове пословних жена. Срећан сам што сам део ове радне породице која цени све оно што јесам.
Предузећа у власништву жена потребна је наша подршка .Можете одлучити да је учешће у процесу сертификације право за ваше пословање. Без обзира да ли идете тим путем или не, надам се да ћете подржати предузећа у власништву жена. Заједно, не само да можемо помоћи у економском опоравку, већ можемо помоћи и у стварању одрживе економије.
