Сетите се пре десет, 20 година. У којој сте фази каријере били? Да ли је постојао тренутак када сте схватили да да, то је оно што желим да урадим? Да ли је постојала одређена особа која вас је водила и помогла? Па, ако је тако, онда је можда време да то платите унапред. Отворите свој посао приправнику и видите како можете обликовати следећи велики ум будућности.
Недавно смо писали о томе како узети следећи корак горе у вашој каријери. За некога, можда сте ви та рука помоћи одозго.
Дакле, ево неколико ствари које треба размотрити пре него што запослите свог првог приправника.
Проналажење приправника
Без обзира на вашу делатност, увек има младих људи који траже праксу. Ваше опције су широм отворене када је у питању проналажење: можете покушати да се оглашавате преко својих локалних универзитета или колеџа. Можете проћи преко регрута или сами објавити спецификацију посла на мрежи. Или можете погледати добротворне организације и програме који раде са људима како би их довели до каријере коју желе. Овај блог пост има неке корисне информације о томе шта треба тражити код кандидата да бисте знали да ли ће одговарати вашој компанији.
Разврставање ситнијих детаља
Потребно је доста администратора када узмете приправника. У зависности од тога где се у свету налазите, важиће различита правила када је у питању плаћање. Дакле, вреди разговарати са стручњацима који ће вам помоћи са правном страном ствари. Ако размишљате о понуди неплаћеног стажирања – ако је то легално у вашој земљи или држави – одлучите зашто не можете да уштедите мало новца, чак и ако је то само гест. Нешто је боље него ништа, чак и ако је то само за покривање трошкова путовања.
Смештање вашег приправника
Сада, све ће зависити од тога колико искуства има ваш приправник. Неки су можда већ имали претходно пословно искуство, док други можда никада раније нису били у канцеларији. Ако имате прилично велику канцеларију, давање беџева са именима и прављење мапе где људи седе је диван начин да некоме пожелите добродошлицу. Они ће се осећати много сигурније да приђу људима ако знају имена! Исто тако, дајте им сопствени простор и сто ако је могуће, и не заборавите да кажете да ли треба да понесу лаптоп са собом или не.
Направите план рада пре него што стигну
Иако имате милион и једну ствари које треба да урадите, нађите времена да направите мини план развоја каријере пре него што ваш приправник стигне. У зависности од тога колико дуго су са вама, направите план из дана у дан, из недеље у недељу или из месеца у месец у коме ћете навести које вештине треба да науче и како то да докажу. Ево неколико добрих идеја да вам помогнем да започнете. Требало би да седнете заједно да разговарате о томе шта би ваш приправник желео да каже да су постигли до краја. Нема сумње да ће имати неке сасвим специфичне критеријуме којима ће одговарати ако се пријављују за послове са пуним радним временом!
