Ако живите у 21ствека Америка, претпостављате да имамо родну равноправност, зар не? Многи од нас то раде.
замена хлебног брашна за све намене
Међутим, неки сугеришу да су жене плаћене мање од мушкараца за исти посао. Жене су напредовале у свету послова по рангу, сада заузимају високе позиције у бизнису, технологији и политици. Али у просеку и даље само правимо 85% онога што мушкарци зарађују или процењена разлика у плаћама од 0,15 долара по долару.
Зашто јаз у платама и даље постоји? Шта то значи за америчку економију? Ово су одлична питања.
Шта за вас значи родни јаз?
Као жена, то значи да вероватно нећете зарадити колико мушкарац. Има неколико поља хвале нема јаза у платама између полова, али свеукупно жене и даље зарађују мање новца. Ове ниже плате узрокују да више жена живи од плате до плате . И многе жене имају знатно мање средстава у својим пензиони рачуни .
како представити идеју о видео игрици
Плата није једино место где видимо празнину. Жене такође пријављују лошији квалитет посла – осећају више стреса јер брину о сигурности посла и нефлексибилности.
То такође имплицира да половина наше радне снаге – жене – прима ниже плате. Размисли о томе. Ако половина наше радне снаге доноси мањи приход, то значи да се мање долара троши на робу и услуге. Те додатне плате могле би да подстакну нашу економију.
Контроверза о разликама у платама
Неки људи истичу занимљиве тачке да Родни јаз је мит . Они тврде да су бројке погрешне. На пример, ако једноставно има више жена на пословима који су мање плаћени, то искривљује вагу. Постоји много високо плаћених каријера које су историјски привлачиле мање жена, као што је дрвосеча или компјутерски инжењеринг.
како узгајати спанаћ код куће
Један чланак истиче да би економски, када би жене биле намерно мање плаћене од мушкараца, сваки послодавац би запошљавао више жена! Иако се логика чини помало натегнутом, она илуструје да јаз у платама није нужно директна дискриминација.
Дискриминација или нешто другачије?
Одређени мисаони лидери тврде да неким женама можда недостаје самопоуздање да напредују. Ређе је да ће жене тражити повишице, а мање је и веровати да заслужују више позиције. Тхе Поверење Гап указује на много дубље питање.
Живимо у друштву које је дуго обесхрабрене жене да уђу у високо плаћене каријере, попут науке и технологије. Рекли смо девојкама да не владају, што је функција која може помоћи женама доспети на руководеће позиције – према Схерил Сандберг, ЦОО Фацебоок-а.
Разбијање стакленог плафона
Има ли добрих вести? Кроз већу свест о томе како одгајамо жене, видимо помак према људима који покушавају да промене ову чињеницу. Више родитеља сада охрабрује своје ћерке на то игра видео игре и да уче о технологији и друго СТАБЉИКА поља.
како написати чланак о некоме
Видели смо мале победе , али пред нама је још дуг пут. Мислите ли да сте довољно плаћени? Које политике бисте предложили и подржали? Јавите нам своје мисли у одељку за коментаре испод.
