Ако се осећате преоптерећено и забринуто усред брзих промена у пословном окружењу због пандемије коронавируса (ЦОВИД-19) – и како оне утичу на ваш свакодневни живот и средства за живот – нисте сами. Срећом, доступни су различити ресурси, лекови и помоћ који ће вам, као запосленом, помоћи да пребродите ово тешко време.
Ево неколико начина на које можете сазнати више о неким недавним променама које утичу на раднике и затражити помоћ.
Боловање или проширено породично и боловање
Конгрес је недавно усвојио Фамилиес Фирст Цоронавирус Респонсе Ацт (ФФЦРА) као начин да се пружи помоћ радницима погођеним коронавирусом и његовим економским ефектима, а ступио је на снагу 1. априла 2020. године. Министарство рада САД , ФФЦРА захтева од одређених послодаваца да својим запосленима обезбеде плаћено боловање или проширено породично и медицинско одсуство из одређених разлога у вези са ЦОВИД-19. ФФЦРА дозвољава малим и средњим послодавцима са мање од 500 запослених да искористе два нова повратна пореска кредита на зараде који су дизајнирани да им одмах и у потпуности надокнаде трошкове пружања одсуства у вези са корона вирусом својим запосленима. Предности: Запослени могу добити до 80 сати плаћеног боловања и продуженог плаћеног одсуства за негу детета. За више детаља о ФФЦРА и пореским кредитима, кликните овде . Кликните овде .
Проширене накнаде за незапослене за појединце
Новоусвојени Закон о помоћи, помоћи и економској сигурности у случају корона вируса (ЦАРЕС) укључује проширена права на накнаду за незапослене за појединце који су незапослени из разлога повезаних са ЦОВИД-19. На пример, Закон о ЦАРЕС такође предвиђа следеће:
- Накнада за незапослене за раднике на свиркама (оне који обично добијају посао или задатке користећи веб локацију или мобилну апликацију која им помаже да их упореде са купцима), самозапослене појединце, независне извођаче и друге чија се радна историја иначе не би квалификовала.
- Износ од 600 долара седмично као накнада за незапосленост, као додатак на оно што би појединац имао право да прима према државном закону, до четири месеца.
- Продужени период примања накнаде за незапослене (појединац може добити додатних 13 недеља), до 31. децембра 2020. Међутим, свако ко прима плаћено боловање од послодавца не може добити и накнаду за незапослене.
Програм заштите плате (ППП)
ЈПП је створен да помогне малим предузећима да задрже раднике на платном списку, што изгледа да је добра вест за запослене. Предузећа добијају подстицаје да задрже запослене своје раднике и могу приступити преко потребном капиталу за покривање трошкова задржавања запослених. Можете сазнати више о ЈПП овде .
Обавезно подношење захтева послодавца за случај незапослености
Држава Џорџија је створила правило за ванредне ситуације , који ступа на снагу 16. марта 2020. године, који од послодаваца захтева да поднесу захтеве за делимичну незапосленост у име својих запослених за било коју недељу током које запослени ради мање од пуног радног времена због делимичног или потпуног затварања компаније изазване пандемијом ЦОВИД-19. За вас, као запосленог, то значи да бисте могли брже да примате бенефиције (потенцијално 48 сати након што ваш послодавац поднесе захтев на мрежи). Осим тога, не морате да одвајате време да сами поднесете захтев.
Нова правила и начини постојања на које морамо да се прилагодимо као резултат пандемије ЦОВИД-19 често су неодољиви и застрашујући. Сви смо заједно у овоме и у неком тренутку ћемо видети светло на крају тунела. У међувремену, наставићемо да се ослањамо на ресурсе и помоћ која су нам доступна – и једни другима.
