Сви смо раније имали шефове за које нисмо били велики обожаваоци, а ако сте на позицији лидера – последња ствар коју желите је да се ваши запослени или ваш тим осећају као да нисте добар шеф. Како стећи поштовање свог тима, улити самопоуздање, а такође бити неко са ким осећају да могу да разговарају? Иако можда звучи незгодно, имамо неколико савета који га чине прилично једноставним.
Дати добар пример
Вођен примером. Желите да ваш тим стигне на време и делује са саосећањем и поштовањем? Будите сигурни да се понашате на исти начин на који желите да се понаша ваш тим. Требало би да будете први који ће прихватити одговорност за било који задатак који вам је на располагању. И на крају, обавезно поделите признања за добро обављен посао. Ако радите ове ствари у тандему, стећи ће поштовање вашег тима.
Признај кад забрљаш
Било да се ради о вашем професионалном или приватном животу, признање када сте погрешили или када сте забрљали много је за оне који су укључени. То је одличан знак вођства и показује понизност. Не само да ствара поштовање, већ вас чини приступачнијим и блискијим.
колико дуго кувати говеђе кратка ребра
Будите учитељ
Развијте однос са сваким чланом вашег тима. Упознајте их и шта их покреће. Које су њихове страсти и амбиције у каријери? Ово ће вам омогућити да најбоље искористите њихове таленте и искористите их за компанију – док им истовремено помажете да се осећају испуњено.
Верујте свом тиму
Поверење је важно у свакој вези. Најбољи начин да помогнете својим запосленима да расту је да понудите своју стручност када је то потребно, али у исто време – немојте микроуправљати. Дајте им простор и верујте им да ће обавити посао – док сте доступни да одговорите на питања. То може бити незгодна равнотежа, јер и даље желите да будете сигурни да испуњавају рокове, али показивање да имате поверења у њихове способности увелико доприноси стварању позитивног радног окружења.
Будите лидер у индустрији
Са разлогом сте на позицији лидера. Имате знање и искуство које други у тиму немају. Међутим, морате се стално образовати о томе како се ваша индустрија развија ако желите да будете испред криве. Читајте новинске чланке и блогове, присуствујте конференцијама и слушајте подцасте како бисте били свесни како се ваша индустрија мења. Обавезно редовно разговарајте о овим налазима са својим тимом, како бисте могли да наставите да им помажете и да се професионално развијају.
шта су моји сунчани месец и знаци у изласку
Имате ли тим којим управљате? Да ли сте #ГирлБосс? Волели бисмо да чујемо ваше мишљење о нашим саветима и да чујемо све савете које можда имате да будете невероватан шеф!
