Аманда ДоАмарал је едукатор, активиста и предузетник са мисијом да учини образовне могућности приступачнијим и праведнијим за ученике. Након што је предавала АП светску историју у Оукленду, Калифорнија, где је служила на првим линијама у борби за заштиту инклузивног програма АП Ворлд, променила је улогу предузетнице и оснивача 2018. ДоАмарал је проширила величину своје учионице на отприлике 40.000 ученика када је основао Фивеабле , платформа за друштвено учење за ученике и наставнике да се ангажују после школе кроз лекције које се емитују уживо и питања и одговоре, тривијалне битке и заједнице подршке.
Фивеабле се од тада проширио да понуди ресурсе за припрему теста за 15 различитих АП предмета, помажући својим студентима да постигну 92% пролазности на АП испиту. Пре него што је радио у Теацх фор Америца, ДоАмарал је похађао Универзитет у Бостону и стекао диплому из области друштвених студија.
Реците нам о свом професионалном путу. Како вас је каријера довела до оснивања Фивеабле-а?
Дипломирао сам образовање из друштвених наука на БУ, а онда сам ускочио у предавање у учионици у Оакланду, Калифорнија. Предавао сам историју 9. и 10. разреда кроз низ различитих предмета укључујући Велику историју, АП светску историју и АП људску географију. То искуство ме је довело до Фивеабле-а. Заиста сам се фокусирао на АП Ворлд и са мојим колегама смо повећали упис за 4 пута и стопу успеха са 17% зарађивања кредита за факултет на 70%. Многи наши ученици су читали испод нивоа разреда, али ми смо омогућили АП.
Након што сам напустио своју учионицу, путовао сам соло у великом кругу широм света, а затим радио као финансијски сарадник у кампањи за Конгрес. Није прошло много пре него што сам примио е-пошту од избезумљеног бившег студента - Госпођо Д, морате нам помоћи. Сви ћемо пропасти АПУСХ.
И то је био почетак Фивеабле-а. Почео сам да каналишем сва своја искуства у дизајну курикулума и вођењу у ову платформу.
Зашто сте страствени за Фивеабле? И шта људи треба да знају о компанији?
Страствен сам за оно што радим због стварног ефекта који имамо на целокупну академску путању ученика.
Као студент нисам био позиван на курсеве вишег нивоа. Нисам себе сматрао способним за академску строгост, па чак и као наставник, осећао сам се неквалификованим за АП када ми је први пут уручен. Знам колико других студената на себе ставља те исте заблуде. Ово је проблем који највише погађа жене и обојене људе јер се летвица чини бескрајно високом.
Као наставник, знао сам да главни циљ изградње АП Ворлд-а није сам разред, већ да се промени наратив за моје ученике да припадају овом простору и да у њему могу бити успешни. Зато правим Фивеабле.
Како изгледа ваша свакодневица – и шта највише волите у ономе што радите?
Сваки дан је другачији! Проводим доста свог времена радећи директно са сваким чланом тима на различитим пројектима или постављајући системе како бисмо били продуктивнији. Такође разговарам са инвеститорима, представљам посао и прикупљам средства. Дефинитивно постоји крива учења када је у питању прикупљање капитала, посебно као потцењени оснивач, али то нас тера да размислимо о сваком малом делу слагалице како бисмо то могли да исправимо.
Једноставно волим да ме изазивају и да учим нове ствари. То је оно што сам и ја највише волео у подучавању. Толико сам научио сваки дан, било да се ради о животима мојих ученика или о историји коју сам предавао. Увек је постојала нова препрека да се пронађе пут. И вођење компаније није ништа другачије. Непрестано учим, прилагођавам се и проналазим креативна решења. Волим тај део.
Ово дефинитивно треба да будем бољи! Тешко је у раним фазама када има толико тога да се уради, а све је тако узбудљиво. Такође живим са неколико чланова тима, тако да смо увек укључени. Али имам начина да се одвојим и издржавам. Имам малу навијачку групу Преживели то укључује мене, моју маму и неколико пријатеља. Разговараћемо о стратегији и приказивати трачеве. Такође дубоко пратим политику, која се ових дана не осећа баш као брига о себи, али имам своје омиљене подкасте којима се повлачим. И само се побринем да узмем слободно време за себе. Обично су суботе за опоравак.
Шта младе жене, које желе да покрену компанију засновану на технологији, треба да знају.
Морају да знају да нема апсолутно никаквих правила. Видим мушкарце који износе ужасне идеје, добијају велике чекове и константно пропадају. Као жене, потцењени смо, а сексизам је огромна препрека на којој је потребно много рада. Али као оснивач, фокусирам се само на оно што могу да контролишем. Ми као жене често држимо летвицу веома високо за себе јер знамо колико ће други бити критични према нама, због чега се осећамо као да све мора бити савршено пре него што уопште почнемо. Научио сам да разбијем тај начин размишљања.
Увек држим високу летву за себе и за свој тим, што ће нас на крају учинити успешним. Али такође не дозвољавам да ме то спутава. Само треба да трчиш напред и урадиш то. Многи мушкарци су били мање припремљени, мање страствени, мање вредни, мање креативни и нису се преиспитивали. Само идите на целу ствар и прилагодите се како вам је потребно, али знајте да не постоји једно искуство или вештина која вам је потребна пре него што пређете на следећи корак. Само мораш стићи тамо.
Када бисте могли да се вратите и дате себи три савета када сте први пут почели своју каријеру – шта бисте себи рекли?
Нисам сигуран да бих. Мислим да сам имао и још увек имам много наивности широм отворених очију која ме доводи до следећег корака. Сећам се да сам седео на панелу Велике историје током прве године предавања и давао савете другим наставницима. Сада размишљам о томе, а био сам тако млад и неискусан. Публика ме дефинитивно није схватила озбиљно. Да сам тада знао оно што знам сада, можда бих се клонио тог искуства.
Када ме људи подсете колико сам био храбар у излагању своје идеје, помислим колико сам мало схватио величину тога. Сигуран сам да ћу за 10 година имати потпуно нови поглед, али било би спојлер да то сазнам сада. Дакле, сваки савет мени пре десет година био би само да наставим. Наставите да доносите одлуке које су исправне. И то је то. Све остало се дешава са разлогом.
Са којом речју или изреком се највише идентификујете?
Веруј себи. Размишљао сам да ово ставим на велику слику у својој соби, тако да је видим сваки дан. Веруј себи. У вашој глави увек постоји глас који се пита да ли нисте довољно добри или довољно искусни. То је синдром преваранта који је веома стваран, посебно за потцењене осниваче. Али у мојој глави постоји и глас који ми говори које су одлуке исправне. Тај глас подстичем подацима и менторима и искуствима. А када је у питању сазнање шта је следеће, нико не познаје мој тим, мој посао и моју визију боље од мене. Само морам да верујем себи.
Шта је следеће за вас и за Фивеабле?
Раст! И у корисничком смислу иу смислу нашег тима и пословања. За две године, све се толико развило, и једва чекам да наставим да се развијам.
Узбуђени смо што ћемо овог пролећа и касније подржати хиљаде студената. Толико тога треба да научимо што ће нам помоћи да развијемо бољи производ за студенте и узбуђен сам због тога. Све наше стратегије производа и раста могу се сажети у две речи: студенти на првом месту. Наставићемо да пратимо пут који нам ученици постављају на основу онога што им је потребно.
Пратите Аманду и Фивеабле на друштвеним медијима на:
