Пред нама је дуг пут до постизања родне равноправности. Када подржавамо жене у руководству, посебно обојене жене , подржавамо радна места која вреднују допринос жена, дајемо девојкама узоре којима теже и разбијамо калуп о томе како изгледа извршни директор.
Ових седам жена напредују као извршне директорке, националне политичарке и утицајне пословне жене које мењају свет својим доприносима. Хајде да научимо више о овим невероватним женама како бисмо се инспирисали да постигнемо величину какву јесу.
Жене у руководству које треба да знате
Лиса Су
Технолошком индустријом доминирају мушке фигуре, али Лиса Су је ту да то промени. Она је извршни директор компаније Адванцед Мицро Девицес (АМД) и променила је ову агенцију за полупроводнике из просечног бизниса у једну од водећих компанија у индустрији.
Су је емигрирала са Тајвана као дете, тако да не само да је инспирација за жене, већ може да инспирише и све људе из имигрантских породица. Откако је преузео позицију генералног директора 2014. године, АМД-ове акције су нагло порасле двадесет пута. За свој невероватан успех у проширењу тржишног удела компаније и подстицању иновација у технолошком развоју компаније, постала је прва жена на врху анкете Ассоциатед Пресс-а о накнади генералног директора у 2019. .
Она је кући донела 58,5 милиона долара као резултат своје улоге у тако значајном расту компаније.
шта вам је потребно за контурисање
Због њеног утицаја, АМД је познато име за оне који су заинтересовани за компјутерску индустрију. Њен успех инспирише жене да остваре улогу у технолошком сектору.
Камала Харрис
Већина познаје потпредседницу Камалу Харис као прва жена која је испунила улогу потпредседника Сједињених Држава . Велики део своје каријере, пре него што је ушла у националну политику, радила је као адвокат. Почела је као окружни тужилац Сан Франциска, дипломирала је до улоге главног тужиоца Калифорније, а затим је постала прва Американка из Јужне Азије и друга Афроамериканка која је обезбедила место у Сенату Сједињених Држава 2016.
Почела је да се прослави у јавности када је постављала оштра питања Брету Каваноу током његовог суђења пред Судским комитетом. У потпуности је ушла у центар пажње док се кандидовала за председничко место 2020. и ушла је у Белу кућу заједно са председником Џоом Бајденом као његовим потпредседником.
Њено наслеђе из детињства од родитеља имиграната који су се упознали док су похађали Беркли током врхунца покрета за грађанска права обликује Харисову политику. Одрасла је на маршевима за грађанска права са својим родитељима.
Она инспирише жене и децу имиграната да остваре своје снове овде у Америци.
Тира Банкс
Тира Банкс је преобликовала модну индустрију током свог времена као супермодел. Разбила је безброј стаклених плафона, као што је била прва црна манекенка у купаћим костимима која је доспела на насловницу Спортс Иллустратед-а и прва црнкиња на насловној страни ГК.
Није увек била међународни успех. Манекенске агенције су је одбиле јер је била превише етничка, а једна агенција је рекла да већ имају црнку и да не желе другу.
Није дозволила да је расизам порази и обезбедила је уговор са Елите Модел Манагемент, највећом агенцијом за моделирање широм света. Видела је успех без преседана као модел који је тек започео своју каријеру. Када је почела да се гоји, одбила је да гладује само да би остала у индустрији високе моде. Одабрала је да постане модел доњег рубља и купаћих костима у Сједињеним Државама и била је нокаутирана само тиме што је била своја.
Поред тога што је међународни супермодел, она је аутор , креатор Америца'с Нект Топ Модел и Тхе Тира Банкс Схов, дипломац Харварда, телевизијски водитељ, шеф козметичке линије, добротворни филантроп и оснивач ТЗОНЕ, организације која инспирише младе девојке да развијају своју независност и самосталност -поштовање.
како написати јединствени фантастични роман
Мелинда Френч Гејтс
Мелинда Френч Гејтс је ко-председавајући и повереник значајне фондације Билл & Мелинда Гатес . Гејтс је одиграо кључну улогу у обликовању темеља невероватне организације каква је данас.
Његова почетна мисија је била да учини рачунаре доступним свима постављањем Мицрософт рачунара и производа у библиотеке широм земље. Након великодушних донација, као што је донација Ворена Бафета 2006. од 30 милијарди долара, Гејтс је увидео потребу за проширењем и категоризацијом мисија организације.
Њихова мисија сада укључује:
- Ширење глобалног здравља
- Побољшање и проширење доступности образовања у САД
- Приступ дигиталним информацијама преко јавних библиотека
- Подршка ризичним породицама у држави Вашингтон и Орегон
Гејтс је специјализована за помоћ женама у земљама у развоју, што је показала када је обећала 560 милиона долара 2012. за повећање приступа контрацептивима за жене на међународном нивоу.
Она и њен бивши муж верују да је образовање одличан изједначивач и имају за циљ да помогну онима који се боре да му приступе. Широм света, они имају за циљ да вакцине и третмане за стања као што су ХИВ/АИДС, туберкулоза и маларија учине доступним онима који немају средстава да то приуште.
Лаурен Хобарт
Лаурен Хобарт је прихватила позицију Дицк'с Спортинг Гоодс ЦЕО, променивши правац компаније како би се више бавила спортисткињама у настојању да побољша њихову инклузивност. Проширила је линије женске атлетске одеће и обуће промовишући ширење приватних марки.
Она је водила Дицк'с кроз пандемију тако што је гурала компанију да се такмичи са моћним компанијама као што су Амазон и Валмарт, за разлику од сличних атлетских продавница као што је Спортс Аутхорити које су поднеле захтев за банкрот. Увела је иновације као што су кавези за батање у продавници како би малопродајно искуство учинило узбудљивијим: нешто што једноставно не можете да добијете путем интернет куповине.
Ове промене је пренела јавности кроз своје инклузивне рекламне кампање засноване на оснаживању жена. Ове моћне кампање, као што је њена емотивна реклама за Дан мајки која се усредсређује на жене које су на вишем нивоу у Дицковој помоћи својој деци да превазиђу своје страхове, помогле су да се преобликује перцепција јавности о спортској радњи. Радила је за компаније као што је ПепсиЦо и има 25-годишњи портфолио успеха у сектору финансија, потрошача и малопродаје.
Јоеи Ват
Џои Ват, извршни директор Иум Цхина, превазишао је знатно више од већине да би постао извршни директор компаније Фортуне 500. Са девет година, могли бисте је наћи како ради у фабрици пластичног цвећа у малом кинеском селу: није уобичајен почетак за индустријског могула.
Превазишла је своје скромне почетке да постане извршни директор највеће ресторанске компаније у целој Кини. Њена компанија управља са преко 10.000 ресторана!
Њено васпитање обликовало је сваку одлуку коју донесе као вођа. Године 2007. преузела је улогу генералног директора британског ланца лепоте Саверс, упркос томе што је знала да би то могло да пропадне њену каријеру. Посао је пропадао, али она је ушла у улогу да спасе бренд јер је знала да ће хиљаде људи изгубити посао ако то не учини.
Она наставља тај низ саосећања са Иум Цхина. Када је профит опао током пандемије, платила је својим радницима да доставе преко 1.450 бесплатних оброка болницама и друштвеним центрима како би могли да задрже посао. Она верује да ће стављање запослених испред профита резултирати профитабилним, здравим пословањем. И она је у праву; ипак је успела да доведе компанију до профита од 97 милиона долара у тромесечју марта 2020.
Катрин Јансен, др
Катрин Јансен је имала мисију важнију од профита у 2020. години; као виши потпредседник компаније Пфизер, ступила је у улогу шефа истраживања и развоја вакцина р док су се утркивали да пронађу решење вакцине за пандемију ЦОВИД-19.
Почевши од марта 2020. године, компанија јој је задужила 650 стручњака из индустрије, укључујући тим за сарадњу из БиоНТецх-а, да пронађе вакцину против смртоносног вируса што је брже и безбедније могуће.
Она и њен тим постигли су успех када је њихова вакцина прва добила одобрење за хитну употребу (ЕУА) од ФДА за борбу против пандемије ЦОВИД-19.
Током своје каријере, радила је са различитим компанијама у области истраживања и развоја вакцина и ауторка је и коаутор више од 190 публикација о њеним налазима.
Будите инспирисани женама у руководству
Када се разлике у родној равноправности у пословању чине огромним и мрачним, инспиришите се од жена на водећим позицијама широм земље и широм света. Пркосили су шансама против њих да преузму водеће улоге у изузетно утицајним компанијама и индустријама.
Користите их као узоре да вас оснаже док се борите против система и пењете на корпоративној лествици, без обзира на мушкарце и жене који само желе да вас сруше.
како направити добру биографију
Следећи пут неко доводи у питање ваш положај у компанији на основу вашег пола , подсетите их на то студије показују да жене надмашују мушкарце када је реч о понизности, самосвести, самоконтроли, моралној осетљивости, друштвеним вештинама, емоционалној интелигенцији иу образовним окружењима .
Статистички гледано, рођени сте да водите.
