Шта нас ујутро диже из кревета? Шта нас доводи до посла? Шта нас тера да се бавимо својим хобијима? Постоји много теорија мотивације, а једна популарна теорија назива се теорија самоодређења, која описује две врсте мотивације - вањски и суштинске - које обоје редовно функционишу у нашем животу.
Наши најпопуларнијиУчите од најбољих
Са више од 100 предавања можете стећи нове вештине и откључати свој потенцијал. Гордон РамсаиКување И. Анние ЛеибовитзФотографија Аарон СоркинСценаристика Анна ВинтоурКреативност и вођство деадмау5Електронска музичка продукција Бобби БровнШминка Ханс ЗиммерФилмско бодовање Неил ГаиманУметност приповедања Даниел НегреануПокер Аарон ФранклинТексас стил Ббк Мисти ЦопеландТехнички балет Тхомас КеллерТехнике кувања И: поврће, тестенине и јајаПочетиПређи на одељак
- Шта је унутрашња мотивација?
- Зашто је унутрашња мотивација важна?
- Које су границе унутрашње мотивације?
- Можете ли користити унутрашњу мотивацију за друге?
- Која је разлика између унутрашње и вањске мотивације
Диане вон Фурстенберг подучава изградњу модног бренда Диане вон Фурстенберг подучава изградњи модног бренда
У 17 видео лекција, Диане вон Фурстенберг научиће вас како да градите и пласирате свој модни бренд.
Сазнајте више
Шта је унутрашња мотивација?
Унутрашња мотивација значи бити мотивисан унутрашњим факторима, попут уживања у активности. Унутрашња мотивација је кључ теорије самоопредељења, која тврди да је људско понашање вођено жељом за растом и постизањем испуњења. У овој теорији, унутрашњу мотивацију карактерише самоодређење, а не притисак, обавеза или уздржавање. Људи који су првенствено вођени унутрашњим мотиваторима сматрају се више самоодређеним од људи којима управљају спољни мотиватори.
Постоји мноштво интерних награда које служе као унутрашњи мотиватори. Најчешћи су уживање, интересовање или гледање на активност као на прилику да растете и учите - као пример из стварног света, ако прочитате чланак о тешкој теми, попут астрофизике, јер вас та тема занима интересовање је облик унутрашње мотивације.
Зашто је унутрашња мотивација важна?
Унутрашња мотивација је важна јер бавећи се активностима које вам пружају инхерентно задовољство, доприносите свом осећају благостања, што је витални део психолошких потреба човека. На овај начин, унутрашња мотивација је пресудна за човеков укупан осећај мотивације.
како описати лик у књизиДиане вон Фурстенберг подучава изградњу модног бренда Боб Воодвард предаје истраживачко новинарство Марц Јацобс предаје модни дизајн Давид Акелрод и Карл Рове подучавају стратегију кампање и размену порука
Које су границе унутрашње мотивације?
Унутрашња мотивација такође има своје границе. Једно од таквих ограничења назива се ефекат претераног оправдања, који се дешава када се некоме ко је већ стварно мотивисан да изврши задатак, да спољна мотивација. На пример, ако је особа волела астрофизику (што би била интринзична мотивација), а затим се у школи уписала на час из астрофизике због те љубави према тој теми и била усредсређена на добру оцену (што је спољни фактор), нешто би се догодило: унутрашња мотивација ученика би се смањила. Другим речима, осећали би се мање заинтересованим за читање о астрофизици јер уживају у томе и уместо тога највише би ценили добру оцену. На тај начин, додавање спољне мотивације задатку за који сте већ изнутра мотивисани може да поткопа ваше првобитно интересовање за њега.
Можете ли користити унутрашњу мотивацију за друге?
Друга граница унутрашње мотивације је та што је тешко интринзично мотивисати друге, јер су унутрашње награде интерне и личне. Међутим, постоји неколико фактора за које су истраживачи социјалне психологије открили да могу помоћи у стварању интринзично мотивационог окружења:
- Изазов . Када циљеве није лако испунити, можете бити личније мотивисани да их испуните, јер знате да ће то допринети вашем самопоштовању када их завршите.
- Позитивне повратне информације . Позитивне повратне информације могу понудити самопоштовање обесхрабреним радницима.
- Радозналост . Пажњу вам може привући прилика да научите нове вештине или концепте који ће вас мотивисати да наставите да учите.
- Контрола . Ако радници контролишу шта раде и како то раде, то привлачи њихов осећај независности и омогућава им да се осећају као да раде за себе, уместо за некога другог.
- Сарадња и такмичење . Рад у тимовима може вам повећати унутрашњу мотивацију јер добијате интерну награду за помагање другима, док могућност упоређивања вашег учинка са вршњацима такође може пружити могућности за побољшање и раст.
- Признање . Интерно је задовољство да ваш рад неко други препозна, што може појачати суштински мотивисано понашање.
МастерЦласс
Предложено за вас
Интернет часови које предају највећи светски умови. Проширите своје знање у овим категоријама.
Диане вон Фурстенберг
Предаје изградњу модног бренда
Сазнајте више Боб ВоодвардПредаје истраживачко новинарство
Сазнајте више Марц ЈацобсПредаје модни дизајн
Сазнајте више Давид Акелрод и Карл РовеНаучите стратегију кампање и размену порука
Значење знака зодијака сунце и месецСазнајте више
Која је разлика између унутрашње и вањске мотивације
Док је унутрашња мотивација мотивисана унутрашњим факторима, спољна мотивација мотивисана је спољним наградама, као што је примање награде или избегавање казне. Екстринзичне награде могу бити физичке, као што је зарада, или нематеријалне, попут јавног признања, али увек долазе споља, а не изнутра. Овде сазнајте више о разлици између унутрашње и спољне мотивације.
Сазнајте више о економији и друштву у МастерЦласс-у Пола Кругмана.
