Честитам! ти преживео разговор за посао .
које су карактеристике музике класичног периода?
Шта је следеће?
Након што се почетни стрес током интервјуа спусти, може почети нови стрес; зашто се нисам јавио? Како су мислили да је прошао мој интервју? Да ли сам добро урадио? Шта сам више могао да урадим ?
Одговор? Следећи мејл након интервјуа. А известио је 91% менаџера за запошљавање ужива у примању накнадних е-порука , захваљујући им на издвојеном времену и прилици да интервјуишу. Међутим, само 43% кандидата бира да их пошаље . Једноставан начин да се издвојите од више од половине конкуренције је слање те е-поште!
Ево неколико савета, трикова и најбољих пракси за писање сјајне накнадне е-поште како бисте себи пружили најбољу могућу шансу да обезбедите посао из снова.
Сврха накнадне е-поште
Е-пошта вам даје прилику да останете у контакту са особом која доноси одлуку о запошљавању. Слањем е-поште да им се захвалите на издвојеном времену, показујете да сте:
како направити вино од воћа
- Пажљив: Одвојите време да напишете накнадну е-пошту показује да сте заиста ценили њихово време и да сте желели да то поделите са њима.
- Врста: Људи воле да им се захваљује. Покажите им да цените време које имате да проведете са њима.
- Детаљ оријентисан: Ово је одлична особина код новозапосленог. То показује да ћете пратити клијенте и сараднике како бисте имали најефикаснију могућу комуникацију.
- Одговорни: Одвојите време свог дана да пошаљете захвалницу показује да сте поштовани и организовани.
Проширујете однос који сте већ изградили са њима и отварате врата за наставак комуникације о понуди посла.
У практичном смислу, то вам такође даје прилику да кажете да сте доступни и вољни да понудите све додатне информације које би им могле затребати. Ако имају било каква питања о вашем прошлом искуству, треба их разјаснити или би желели број на који би могли да позову ваше референце, отворили сте им комуникациони канал да добију те информације.
Почетно праћење Ако је ово ваш први интервју, пожелећете да пошаљете е-поруку са захвалношћу у року од 24 сата. Започните е-пошту са формалним уводом, помињући особу са којом сте разговарали по имену. Ово спречава да е-пошта не звучи генеричко и неуобичајено, дајући јој лични штих. Дајте им до знања да сте били захвални на издвојеном времену и поновите ентузијазам и интересовање за став који сте изнели у самом интервјуу. Затим завршите е-поруку говорећи нешто налик на то, слободно ме контактирајте за више информација и како сте поново доступни за ћаскање у будућности, било да је то нешто формално као други интервју или само у другој е-поруци са брзим питање.
Крај е-поште зависиће од тога да ли сте обоје разговарали о томе када ће бити донета одлука о запошљавању. Ако вам у интервјуу кажу да ће одлука бити донета за две недеље, реците им да сте узбуђени што ћете добити одговор до тог датума.
Ако временски оквир за одлуку о запошљавању никада није утврђен, на крају е-поруке можете питати када бисте требали очекивати одговор од њих у вези са одлуком.
разлика између графичких романа и стрипова
Најбоље праксе
Ево неколико добрих правила која треба да се придржавате када размишљате о томе како да направите своју накнадну е-пошту која ће најбоље одговарати вашој личној ситуацији.
- Што сте даље у процесу, то би требало да будете детаљнији и личнији. Након другог интервјуа, ваша е-пошта би требало да садржи више појединости о вашим прошлим састанцима и одређеним деловима посла због којих сте узбуђени. Важније је да ваш одговор буде кратак и сладак када сте имали само један петнаестоминутни телефонски интервју.
- Ако сте интервјуисали више људи, обавезно пошаљите е-поруку свакој од њих појединачно. Немојте само копирати и лепити; задржите исти осећај за сваког од њих, али немојте само три пута слати исту е-пошту.
- Слободно приложите копију свог животописа и пропратног писма, само да им могу лако приступити ако желе још једном да погледају. Ако шаљете детаљнију е-пошту, слободно повежите очекивања од посла због којих сте узбуђени са специфичним искуствима која сте имали у прошлости. Надамо се да сте ово покрили у свом интервјуу, али ако постоји одређена тачка коју бисте желели да сте рекли, ево прилике да то поменете.
- Останите професионални, али покажите своју личност. Разликујте се од других кандидата оним што вас чини; шта вас посебно узбуђује због прилике и које посебне особине уносите у улогу? Останите формални, али уверите се да ваша е-пошта није могла да дође од било кога, посебно ако сте даље у процесу запошљавања.
Зашто е-маил?
Можда се питате зашто бисте требали написати е-пошту, а не да их позовете или напишете руком писано писмо. Рукописно писмо би било одличан додатак е-поруци, али само ако сте добро напредовали у процесу. Не желите да преоптерећујете анкетара превише комуникације.
Али зашто не телефонски позив? Па, ова студија то показује скоро половина људи који доносе одлуке о запошљавању преферирају е-пошту него телефонске позиве . Само два од пет су чак била отворена за могућност да приме телефонски позив. Ако нисте сигурни шта би ваш менаџер за запошљавање преферирао, најсигурније је да користите испробани приступ е-поште.
Такође, тада имате папирни траг ваше комуникације, што олакшава памћење садржаја, јер они могу да се осврну да консултују комуникацију по потреби.
колико је унци вина у боци
Презентација накнадне е-поште након интервјуа
Најважнији део олакшавања комуникације у процесу запошљавања је поштовање граница анкетара о томе која комуникација најбоље одговара за њих. Ако су од вас тражили да комуницирате само телефоном, испуните тај захтев. Немојте их затрпавати порукама; држите се једне добро конструисане изјаве захваљујући им на времену и разматрању и пустите их да изаберу да ли ће вам се јавити или не. Једном када пошаљете е-пошту, можете мирно да спавате (па, лакше – улога тражитеља посла је стресна!) знајући да сте учинили све што сте могли да успете у тражењу посла.
