Рад на даљину може звучати као сан, али постоји неколико недостатака које морамо признати. Као прво, то може бити изоловано. Можда ћете имати потешкоћа да се повежете са колегама, и што је још важније, тешко ћете се повезати са својим шефом.
Дакле, како показујете свој професионални развој када радите на даљину?
У овом посту ћемо покрити начине на које можете да се повежете са својим шефом и покажете своје вештине док радите од куће.
Водите добру евиденцију
Ако желите да ваш шеф запамти ваша добра дела, можда ћете морати да их подсетите. А ако сте као већина нас, мораћете да пратите да бисте запамтили себе.
Водите белешке о свим својим радним достигнућима и водите листу свега што сте урадили изузетно добро. Међутим, ова листа није за хвалисање. Обично је добра идеја остати скроман док не дође време за преглед учинка.
Када се та рецензија покрене, бићете спремни са свим разлозима зашто заслужујете унапређење. Такође можете користити ту листу у животопису или пропратном писму ако сматрате да је ваш професионални развој заостао тамо где сте. Листа опипљивих достигнућа у каријери ће вам заиста помоћи да направите обавештење о животопису за послодавце.
Закажите пријаве
Планирајте да се јављате са својим шефом свакодневно или недељно (у зависности од врсте посла који обављате). Ово може бити разговор или имејл. Само будите сигурни да имате на уму време свог шефа.
Ове пријаве би требало да буду начин да се пружи безбрижност. Али ако почну да црпе време из заузетог распореда вашег шефа, имаће супротан ефекат.
Будите тимски играч
Може бити тешко радити као тим када сте сви раштркани по граду. Дакле, можда би била добра идеја да преузмете владавину и да се сви осећају уједињено. Ако можете да помогнете тиму да се удружи и делује као де фацто вођа док радите на даљину, можда ћете се касније наћи на стварној лидерској позицији.
Док водите, запамтите то лидерство није у томе да се руководи људима око себе. Ваши напори ће бити контрапродуктивни осим ако не постигнете резултате — што значи да ваши сарадници морају да желе да раде са вама.
Преузми више одговорности
Студије су показале да су радници на даљину често продуктивнији. А ако сте заиста у могућности да урадите више за мање времена, размислите о преузимању веће одговорности. Док савијате ове мишиће продуктивности, мудро бирајте своје нове одговорности.
Пожелећете да тражите ствари које можете добро да урадите, али избегавајте све што изгледа као заузет посао. Ако можете да искористите своје слободно време да поједноставите ствари и свима олакшате посао, ваш шеф ће благонаклоно гледати на ваше време. У ствари, можда се чак питају шта још можете да урадите ако ослободе неке од ваших мање важних задатака.
Овде је циљ да покажете своју вредност и натерате свог шефа да размисли о томе како да боље искористи своје бројне таленте. Имајте ово на уму док одлучујете како да потрошите додатно време које имате.
Раздвојите посао и лични живот
Толико запослених и предузетника се боре да створе равнотежу између посла и приватног живота која им заправо одговара. ЦОВИД-19 и принудни рад на даљину бацили су кључ у свачије животе. А ако нисте навикли да радите од куће, може бити тешко знати када да прекинете.
Када је ваш кухињски сто ваша канцеларија, тешко је знати када да изађете.
А ово је клизава падина. Можда мислите да ће вам додатно радно време донети поене за колаче, али мешање посла са вашим личним животом може имати супротан ефекат. Ако је ваше радно време слабо дефинисано, можда ћете открити да нисте толико фокусирани током стварног радног дана - и можда ћете чак искористити део тог времена за личне послове.
Можда ћете на крају радити исти број сати, али можете се кладити да ваш шеф неће разумети зашто сте у парку са својом децом када би требало да будете на сату. Ако желите да останете у доброј мери свог шефа, покушајте да се држите редовног радног распореда.
Рад на даљину за неке је сан, али се брзо може претворити у ноћну мору осим ако не држите густ распоред и не снимате свој посао.
