Тренутно се чини као да живимо у друштву у којем свакога можемо тужити за било шта. Чини се да је култура „кривити и потраживати“ нарочито распрострањена на радном месту. Било да сте имали несрећу у канцеларији или верујете да је ваш послодавац неправедно одбацивање ви, изгледа да има толико разлога да се власник компаније изнесе на суд. Али да ли је заиста вредно тога? Ево неколико разлога зашто бисте могли двапут размислити о томе да свог шефа изведете на суд:
Да ли сте сигурни да сте третирани противзаконито?
Иако осећате да је ваш шеф веома неправедан, мала је шанса да се понаша против закона. На крају крајева, не могу да ризикују да буду изведени пред суд и приморани да плате огромну суму одштете. Да бисте знали да ли се према вама поступа незаконито или не, морате у потпуности разумети своја права. Сазнајте тачно на шта имате право и како закон дефинише дискриминација на радном месту . Можда ћете бити изненађени када откријете да је ваш шеф потпуно у складу са својим правима!
Шта ако вам шеф узврати?
Да ли сте чули гласине да би вас ваш шеф могао ставити на црну листу због подношења тужбе против њих? То значи да дају ваше име другим компанијама у околини како би били сигурни да знају да вас никада неће запослити. Или сте можда забринути да би вас шеф могао једноставно отпустити када чује да тужите? Па, веб страница Брооклин Воркерс Цомп Лавиер каже да не брине о одмазди послодавца како се то врло ретко дешава. У ствари, одмазда послодавца је често незаконита и они неће моћи да реагују на овај начин.
Можете ли заиста приуштити све правне трошкове?
Чак и ако тужите компанију само за веома ограничену суму новца, и даље ћете се суочити са огромним правним трошковима. Ове накнаде ће доћи са двора и од вашег адвоката. Јесте ли сигурни да заиста можете приуштити све ове трошкове? Чак и ако имате правно осигурање, већина полиса неће покрити све ваше накнаде, а можда ћете и даље морати да платите изненађујући износ. Ако не можете приуштити никакве законске рачуне, онда ће вам бити боље да покушате да побољшате своју ситуацију интерно.
Да ли сте спремни да цео свој живот буде испитан?
Понекад вам адвокат може саветовати да додате захтев за емоционални стрес. Ово вам може помоћи да добијете много више новца у нагодби за компензацију. Међутим, постоји једна огромна мана овога - цео ваш живот биће подвргнут испитивању, а не само ваш лични живот. Јесте ли сигурни да ћете моћи да се носите са овим? Важно је то запамтити твоја породица такође могу бити оцењени, тако да морате бити сигурни да и они добро пролазе кроз све.
Да ли ће бити лакше да се решите ван суда?
Извођење вашег послодавца и компаније пред суд може изазвати много потреса за све укључене. Ви и ваш послодавац ћете морати да одвојите време од канцеларије, а то ће вас обоје коштати много новца. Да ли сте сигурни да не постоји једноставнији начин да решите своје проблеме? На пример, у најбољем интересу вас и вашег послодавца би било да покушате да се нагодите ван суда. Наравно, то значи да можда нећете добити толику надокнаду као да сте цео случај предали суду, али ће то свакако учинити целу ситуацију много мање стресном. Међутим, не само то, већ ће спречити вашег шефа да постане превише огорчен на вас јер изазивате много муке око нечега што је лако могло да се реши ван суднице.
Хоће ли се ваши сарадници противити вама?
шта контура значи у шминки
Сви смо већ били тамо, дружили се са сарадницима и жалили се на менаџмент и власника компаније. Али, чешће него не, ту се завршава. Нико неће очекивати да ће ишта од ових трачева и брбљања ићи даље. Поготово да не иде на суд! Када одлучујете да ли је вредно да поднесете своју жалбу суду за запослене, морате размотрити како ће ваше колеге реаговати. Иако можда имају исте притужбе на вашег шефа, можда никада нису ни замислили да постану основа судског спора. Као резултат тога, можда ћете то открити постоји реакција на вас у канцеларији . Ово је посебно случај ако ваше колеге морају да иду на суд да дају исказ. Можда неће желети да све своје жалбе изнесу јавно, посебно ако то морају да ураде пред вашим шефом. Они такође могу бити несрећни због свог времена које морају да оду од посла и проведу далеко од породице да би отишли на суд.
На новом послу ствари могу бити једнако лоше
Чак и ако изнесете ствари на суд, добијете свој случај и ствари се побољшају на послу, можда ћете се вратити на почетак ако икада добијете нову позицију у другој компанији. Дакле, пре него што изнесете свој случај на суд, морате да размислите о својој будућности са садашњом компанијом. Да ли бисте ту заувек остали ако би резултат судског спора побољшао ствари? Ако је тако, онда би могло бити вредно борбе. Међутим, ако видите да остајете само још неколико година, вероватно није вредно тога.
Као што видите, одлазак на суд можда није најбољи избор, без обзира на то колико неправедно мислите да се према вама поступа. Заиста ће се исплатити уравнотежити све предности и недостатке одласка на суд и правног поступка против свог послодавца. Још увек нисте сигурни шта да радите? За додатне савете питајте адвоката за каријеру. Они ће бити у стању да јасно опишу шта можете очекивати од процеса и све различите трошкове које можете имати. Након ћаскања са њима, требало би да будете у могућности да донесете одлуку.
