Како се запослити: 10 савета за успешан разговор за посао

10 савета за интервју за посао како бисте оставили добар утисак

Када седнете на разговор за посао, обично контактирате једну од три особе: особу која ће вам бити директни надзорник, менаџер за запошљавање који обавља послове у целој организацији или независни регрут који вас интервјуира у име компанија у којој ћете радити. Понекад ће вас приликом покретања или врло малог предузећа оснивач или извршни директор лично интервјуисати. Ако се правилно припремите и покажете солидне вештине комуникације, можете да прихватите овај део процеса запошљавања. Ево неколико савета за интервју за тражитеље посла који теже успеху на интервјуу:

1. Истражите . Иако ће се већина питања на интервјуу односити на вас, многи ће се односити на то како бисте могли одговарати организацији и култури компаније. Једноставна интернетска претрага компаније за коју се пријављујете за рад може вас опремити информацијама које су вам потребне да оставите сјајан први утисак. Уверите се да у потпуности разумете опис посла позиције за коју сте интервјуисани. Припремите се за неку верзију питања: 'Зашто желите да радите овде?'
2. Облачи се прикладно . Вероватно ћете моћи да стекнете осећај правила одевања компаније пре интервјуа. Потрудите се да се одевате на начин који одговара вашој перцепцији о култури компаније. На пример, одговарајуће одело могло би бити прикладно за разговор у адвокатској фирми, али би било незгодно формално за разговор код дистрибутера пива.
3. Понесите материјале . Понесите неколико примерака биографије са собом на интервју, чак и ако сте их већ предали дигитално. Никада не може наштетити претераној припреми. Најбољи кандидати обично иду изнад и даље.
4. Запамтите да је говор тела важан . Много комуницирате на начин на који се носиш . Када седите усправно и успоставите контакт очима, преносите самопоуздање. Када се нагнете напред, саопштавате интересовање за особу која вам говори. Али када погледате доле, промрмљате или се врпољите, то сугерише недостатак потпуног ангажмана.
5. Буди искрен буди искрена . Нико није савршен, а особа која вас интервјуише разуме да сте човек као и сви други. Једно од најчешћих питања за интервју укључује тражење од кандидата да наведе своје највеће слабости. Ако вас ово питају, будите искрени - али такође будите опрезни када именујете слабост која сугерише да не радите добро са другима или не можете да се прилагодите култури компаније. Ако су то легитимни проблеми с којима се суочавате, мораћете да порадите на њиховом побољшању пре него што излазите на разговоре за посао.
6. Говорите с поштовањем о свом тренутном послу (или претходном послу) . Чак и ако једва чекате да напустите тренутног послодавца, о њима треба да разговарате дипломатски. Једна од највећих грешака у интервјуу се дешава када је кандидат сигуран да има посао и почне да руши супервизора са свог последњег посла. То може оставити ужасан утисак, па будите поштовани и професионални без обзира на све.
7. Будите спремни да постављате своја питања . Последње питање које би ваш анкетар могао поставити могло би бити отприлике: „Имате ли питања за мене?“ Ако вам се пружи прилика, искористите је. Дођите са листом питања која бисте желели да поставите ако се то затражи или забележите неколико док чаврљате. Ова питања не би требало да буду усмерена на раздвајање компаније; требали би показати искрено интересовање за компанију, њен пословни модел и потенцијалну понуду посла пред вама.
8. Наставите после . Ако желите да учините трајно импресивно, одложите кратку захвалницу путем е-поште. Неколико реченица биће довољно. Сам чин слања поруке показује да вам је стало и да цените обзир.
9. Увек претпоставите да постоје и други кандидати . У већини економских окружења, отворена радна места привлаче многе кандидате. Кад изађете из собе, могуће је да ће неко интервјуисати одмах након вас. Чак и ако интервјуишете за посао из снова и верујете да се савршено подудара, морате о себи размишљати као о конкуренцији другима. Учините све што можете да бисте били додатно припремљени.
10. Према интервјуима на даљину поступајте као према особним интервјуима . Било је време када су сви интервјуи вођени лично, али ти дани су давно прошли. Ако се од вас затражи да обавите телефонски интервју или видео конференцију, и даље важе сва горе наведена правила.

Примјењујући ова правила и интензивно се припремајући, стављате се у сјајну позицију да се уздигнете међу остале добре кандидате и погурате ка освајању посла. Али чак и ако бомбардирате интервју, схватите то као искуство учења. На крају, прилике које сте пропустили у једном интервјуу могу довести до прилика које ћете искористити у вашем следећем интервјуу.

Диане вон Фурстенберг подучава изградњу модног бренда Боб Воодвард предаје истраживачко новинарство Марц Јацобс предаје модни дизајн Давид Акелрод и Карл Рове подучавају стратегију кампање и размену порука