Када започнете нови посао, требало би да будете узбуђени због изазова који ће вам донети и свих нових могућности које ћете добити. На крају крајева, покретање или придруживање послу је потпуно нови избор каријере који ће, надамо се, донети више новца и успеха у репутацији. Али понекад није ради овако , са неким људима који се још увек држе „традиционалних“ веровања. Ако се суочите са дискриминаторним понашањем или примедбама на радном месту, било на основу пола, расе или вере, у наставку је неколико савета о томе како да се носите са повременом лошом страном посла.
Борбене примедбе
То може бити необичан коментар или шала, или бити очигледан као примедба која је намерно изговорена у вашем слуху или у лице. Али микроагресије попут ове су необична врста предрасуда које неки људи држе, а да не схватају какво је то понашање које им омогућава, или колико заиста могу бити озбиљне. Доношење овога са њима понекад вам може помоћи да дођете до задовољавајућег закључка тада и тамо, али нажалост, много пута то није тако лако. Користите систем подршке својих пријатеља, породице и других пријатељских колега да бисте себи помогли да запамтите да било какви погрдни коментари нису тачни. Истакните своје вештине и таленте користећи рационално оспоравање размишљања и осврћући се на претходне успехе и шта то може значити за вашу будућност. У зависности од особе која сте, обично вам неће помоћи да се упустите у овакве коментаре.
Изазовно понашање
На глобалном нивоу, ми лично не можемо допрети до свакога да оспоримо дискриминаторно понашање, без обзира на то како људи као што су др Моше Кантор су у таквим позицијама да то учине. Коришћењем оваквих примера и из личних разлога, и за борбу против предрасуда, већа је вероватноћа да ћемо убедити друге да превазиђу своја погрешна уверења. Можете помоћи у сузбијању дискриминаторног понашања тако што ћете се укључити у организације и контактирати истомишљенике. Такође можете охрабрити друге да се придруже сличним групама како бисте себи дали више савезника на радном месту и натерали их да погледају своје понашање како би предрасуде задржале прошлост.
Однесите га свом шефу
Ако дође до тога, немојте се плашити да однесете било какво негативно понашање које сте искусили свом шефу. Ако пређете преко главе запослених, бићете у бољој позицији да сачувате своја права. Ан политика једнаких могућности треба да постоји у било којој институцији. Коришћење у својој аргументацији може подсетити послодавца на правне последице непоступања против предрасуда. Ако мислите да су ваше шансе за успех на овом курсу мале, добро је да добијете сведочења од других људи који су искусили сличне ствари како бисте одмерили предности и недостатке.
Ако покажете другима да нећете подносити дискриминацију, учинићете да се радно место осећа безбедније и да ћете себи дати осећај поноса. Нико нема право да стане на пут другима када је у питању успех у каријери.
