Постоји много разлога зашто рад на токсичном радном месту може бити заиста ужасна ствар. За почетак, можда ћете се осећати заробљеним. Сви знамо да, да бисмо одржали квалитет живота и обезбедили оне о којима треба да бринемо, морамо да останемо запослени. То може значити да бављење послом без бриге и обзира није најлакша ствар. Можда у раним 20-им годинама, без икога о коме би требало да бринете, може се опоравити да напустите посао у тренутку. Али многи од нас не живе таквим начином живота.
Поврх свега, може се осећати као да је ваше време изгубљено у овој области. Већина нас су вредне жене и знамо колико вреди време. Покушај да обезбедимо посао док се једноставно носимо са нашим пакленим радним местом може бити заиста тежак посао. Његово невероватно важно да научите како да изађете из токсичне ситуације на радном месту и да покушате да се побољшате кроз процес.
Није увек лако, али пролазак кроз ово често може послужити као вредна лекција у каријери. Али то не значи да би једноставно требало да га „узмете“. Молимо вас, узмите у обзир:
Прикупите доказе
Често се може догодити да када сте на токсичном радном месту, прави канали помоћи вам буду затворени.ХРможда чак и саучесник у овом малтретирању, или величина фирме сугерише да не можете поверљиво да региструјете своју жалбу. Ово није прихватљиво и може имати правне последице за ово. Пре него што одете, неопходно је прикупити доказе о вашем малтретирању. Али немојте се вештачки задржавати предуго. Евидентирање доказа о томе да вас шеф тера да радите прековремено да бисте завршили посао другог запосленог, док би поменутом запосленом близу њих дозволили да иде кући, можда ће радити.
Вербално малтретирање би могло да се забележи. Држите доказе што је могуће више детаља. Међутим, немојте остати и прикупљати доказе ако сте у опасности. На пример, сексуално узнемиравање није само нешто са чиме би требало да се „трпите“. Можда је чување СМС-ова и говорних порука и одлазак право у полицијску станицу овде од суштинског значаја. Али углавном, што више доказа прикупите, то је јачи случај против одговорних.
Користите професионалног правног саветника
Често може бити случај да вам коришћење професионалног правног саветника може помоћи да избегнете било какве грешке које бисте могли да направите унапред, а које би могле да разводе ваш случај.Када сте у рукама професионалаца, добићете стручне савете и осећаћете се да сте збринути, што може помоћи да овај процес транзиције буде мало лакши.
Изразите своју забринутост
Чешће него не, гласно присуство које критикује услове рада у компанији може бити вредно труда. Изразите своју забринутост у вези са тим проблемима на друштвеним медијима. Користите веб-сајтове као што је Глассдоор да коментаришете радну културу компаније. Потенцијално пронађите оне који могу подржати вашу причу. Радничка права су данас важан део онлајн сфере и можда ћете то моћи да искористите у своју корист, чак и преко псеудонима.
Уз ове савете, излазак из токсичне ситуације на радном месту ће мало више скренути у правцу правде.
