Запошљавање запослених није једина ствар о којој треба да размишљате када је у питању изградња снажног пословања. Морате да будете сигурни да су запослени које ангажујете лојални вашем послу, а то значи да их држите ангажованим – као и да се побринете да се према њима понашате како треба чим процес учлањења почне.
Ово је толико важно, јер лојални запослени постају пуноправни амбасадори вашег пословања. Они ће препоручити ваш посао и оно што радите свима који слушају. И не само то, лојални запослени подразумевају трошење мање времена и ресурса на запошљавање и обуку нових људи док ваши стари запослени одлазе. Заиста је у вашем најбољем интересу да створите лојалне запослене! У наставку ћемо вам дати неколико савета како да то урадите.
Питајте за препоруке
Тражење препорука је начин да осигурате да запошљавате праве људе од самог почетка – што на крају значи више шансе за стварање лојалног запосленог. Унајмите препоруке својих врхунских талената и имаћете користи.
Идите изнад и даље за њих
Идите изнад и даље за свој тим, увек. Побрините се да им обезбедите најбољу опрему и радно окружење и обратите пажњу на оно што се дешава. Обећајте само ако можете да га се придржавате. Уверите се да ваш тим може срећно да ради свој посао.
Инвестирајте у њихову обуку
Улагање у обуку вашег тима шаље јасну поруку да вам је стало до њиховог развоја – и то ће вам користити.
Останите у контакту
Уверите се да сте увек у току са развојем догађаја који би могли да утичу на ваш тим и запошљавање – посебно ако се неко од ваших запослених бави Х-1Б Висом. Инфографика у наставку ће вас припремити за 2021.
добити помоћ са Подношење захтева за визу Х-1Б – Давис & Ассоциатес
