Током последње деценије, број жена предузетница се значајно повећао. Годишња стопа раста броја компанија у власништву жена се више него удвостручила у последњих пет година.
Све већи број жена предузетница
Од 2014. до 2021. године, број компанија које припадају женама растао је по годишњој стопи од 3,9%, са просечним годишњим повећањем од 1,7% за сваку компанију. Годишња стопа раста је порасла за прошлу годину: 5,0% за женске компаније и 2,3% за сва предузећа. Изненађујуће, нове нето бројке за 2018. и 2021. вођене су мешавином потреба, флексибилности и предузетништва вођеног перспективом— од којих свака представља веома различиту врсту пословне жене.
како бити бољи истраживач
Један од главних разлога за овај пораст је доступност кредити за мала предузећа за жене . Канцеларија за власништво жена у бизнису, на пример, помаже женама предузетницама кроз програме координације окружних канцеларија СБА. Услуге обезбеђују пословну обуку, смернице, савезне уговоре, као и приступ кредитима и капиталу.
Зашто франшизинг одјекује широком заједницом жена предузетница?
Према ФранНет-у, америчкој консултантској компанији за франшизе, број франшизних предузећа у власништву жена порастао је за 83% између 2011. и 2017. године, док је власништво мушкараца порасло за само 13%. Дакле, шта је у свету франшизинга што снажно резонује са широком заједницом жена предузетница?
1. Успешна евиденција
Жене предузетнице воле да виде успешне резултате пре него што се придруже компанији. Свиђа им се чињеница да франшизе имају скуп добро успостављених оперативних процедура, добављача, ХР праксе и друге оперативне детаље који могу бити велики проблем за нова предузећа.
2. Флексибилност
Многе жене гледају на франшизинг као на породично предузеће, поред тога што своју каријеру узимају у своје руке, што им даје већу флексибилност у балансирању између посла и куће. Штавише, све више и више жена тражи флексибилне каријере ван традиционалних улога од 9 до 5.
како додати дијалог у нарацију
3. Повећање могућности финансирања
Други разлог за пораст броја жена у франшизингу је тај што је финансирање жена доживело огроман пораст у последњих неколико година. Раније су жене у просеку морале да се суочавају са великим потешкоћама у обезбеђивању финансирања франшизе у поређењу са мушкарцима. Међутим, новији извештаји показују просекЗајмови за мала предузећа за женекоје је одобрио СБА између 2013. и 2017. повећао се за 22,5% у поређењу са само повећањем од 5,7% за мушке франшизе.
4. Природне особине/вештине
Жене су генерално добре у умрежавању и сарадњи. Ове природне особине им помажу да лако разумеју и прилагоде се франшизном послу.
5. Једноставност подешавања
Још један важан фактор је брзина којом се нови франшизни посао може покренути на доказаном пословном моделу уз подршку даваоца франшизе и њиховог тима.
како написати добар опис
Закључак
Све више и више даваоца франшизе тражи квалификоване жене франшизе за своје системе јер власништво над женама наставља да расте. На крају, ово би могла бити моћна сила за смањење родног јаза у приходима на боље.
