Шта је корпоративна друштвена одговорност?

Нису сва предузећа вођена искључиво профитом. Било да им је циљ да стекну однос са потрошачима, смање њихов утицај на животну средину, да својим запосленима дају нешто о чему ће бринути осим о крајњој линији, или подржавају циљеве који су у складу са њиховом индустријом, неке компаније одлучују да структурирају своје пословање око корпоративне друштвене одговорности. (ЦСР).

чиме могу заменити мајоран

Не постоје прописи, формуле или постављени стандарди за ДОП, а свака компанија која одлучи да ДОП укључи у своје пословање то чини на свој јединствен начин.

Хајде да погледамо неке од предности, мотивације и примене ДОП-а у привреди данас и да видимо да ли је његово додавање у ваш пословни модел прави потез за вас.

Разумевање корпоративне друштвене одговорности

Дакле, шта је корпоративна друштвена одговорност? ЦСР је скуп етичких пракси које неке компаније одлуче да уграде у свој пословни модел који помаже да свет буде боље место. То је посвећеност трострукој крајњој линији: профит, људи и планета. Компаније бирају да се фокусирају на чињење доброг осим на остваривање профита из различитих разлога и бирају да имплементирају те праксе на различите начине.

универзалне здравствене заштите за и против

Четири главна типа ЦСР-а су:

1. Животна средина: Ове компаније дају приоритет смањењу свог угљичног отиска кроз еколошки прихватљиве пословне праксе: на пример, коришћење соларне енергије, производњу са рециклираним супстанцама или одабирање употребе мање материјала за паковање.
2. филантропија: Ова пракса укључује донирање новца одређеном циљу или организацији. Који год разлог да компанија изабере треба да буде релевантан за њихову индустрију; Има више смисла да компанија за пелене донира организацији која помаже самохраним мајкама него да раде са добротворном организацијом која даје професионалну одећу људима који су бескућници и који се пријављују за посао.
3. волонтирање: Неке компаније одлучују да креирају програм у којем ће њихови запослени, уместо да раде дан, изаћи и волонтирати за одређену организацију у заједници. Ова врста друштвено одговорног пословања такође може укључити компанију која добровољно даје своје услуге или производе организацији. На пример, рачуноводствена компанија би могла да донира време својих пореских професионалаца како би помогла породицама са ниским примањима да бесплатно пријаве своје порезе, или би компанија за одећу могла да донира своју моду ван сезоне склоништу за жене.
4. Етичке радне праксе: Ова врста друштвено одговорног пословања посебно се односи на компаније које користе међународну радну снагу. Пошто се радна пракса и закони разликују изван Сједињених Држава, овим компанијама је важно да се сви током производног процеса третирају праведно у својим платама и у свом радном окружењу. Ова пракса такође може укључивати етички извор материјала и може се преклапати са категоријом животне средине: тј. коришћење одрживих боја за бојење одеће.

Надајмо се да је одговор на то да ли компанија примењује ЦСР једноставно зато што је то права ствар. Осим предности избора да искористите свој утицај и моћ као компаније да учините свет бољим местом, постоје и други квантитативни и квалитативни подстицаји.

Коришћење одговорних пракси побољшава имиџ вашег бренда и помаже вам да се издвојите из гомиле . Ако аутентично помажете људима, а не само да радите на површинском нивоу ради утицаја, већа је вероватноћа да ће потенцијални потрошачи благонаклоно гледати на ваше пословање. 60% потрошача се нада да ће компаније одлучити да практикују друштвено одговорно пословање својом вољом, уместо да чекају да влада регулише праксу. 90% је рекло да би куповало од компанија које подржавају циљеве до којих им је стало, док је 75% рекло да би активно избегавали куповину од негде где подржава циљ који се коси са њиховим личним уверењима.

ДОП неће само побољшати изглед ваше компаније у очима ваших потрошача али и код ваших запослених . Они који траже посао чешће бирају компанију за коју верују да има визију и сврху изван само знакова долара. Када се запосле, иза свог посла ће имати спољну мотивацију и смисао за сврху. Њихова продуктивност не утиче само на њихов лични учинак, већ може помоћи компанији да на крају учини више добра у заједници. Ако компанија донира проценат свог профита циљу до којег је запосленом стало, вероватно ће бити више заинтересовани за резултате компаније.

Сваки од четири принципа друштвено одговорног пословања такође има своје јединствене предности.

како пронаћи свој глас у писању

• Животна средина: Ако одлучите да користите мање амбалаже, не само да стварате мање отпада, већ не морате да трошите толико новца на непотребне материјале. Иако може постојати почетни трошак за имплементацију обновљивих извора енергије, као што је плаћање соларних панела, на крају ћете те трошкове надокнадити уштедом енергије. Ако ваша компанија одлучи да примени одрживије праксе пре него што буду законски обавезне, на вас се гледа као на визионара у својој индустрији.
• филантропија: Донирање одређеној добротворној организацији помаже вам да изградите однос са том организацијом. Тада добијате позитивна удружења која људи осећају према тој добротворној организацији, а они који подржавају ту конкретну организацију ће више него вероватно радо подржати вас. Ако неко зна да 15% прихода ваше организације иде на спасавање прашуме, већа је вероватноћа да ће купити опрему за планинарење од вас, знајући да део њихове куповине иде ка циљу до кога им је стало. Зато је посебно важно одабрати добротворну организацију која је у складу са вашом индустријом.
• волонтирање: Ако је волонтирање омогућено на прави начин, ваши запослени добијају време које им је издвојено да помогну циљу до којег им је стало. Ако одлучите да примените ову врсту програма, важно је да тежите циљу до кога је стало вашим запосленима, јер ће они бити на лицу места и обављати посао. Ако то није организација која им се свиђа, завршићете са неким веома незадовољним запосленима. Међутим, ако успеју да подрже ствар за коју имају истинску страст, могу се осећати окрепљено и сврсисходно када заврше своје сате волонтирања.
• Етичке радне праксе: Потрошачи постају све свјеснији у одабиру компанија које производе производе етичким средствима. Ако је компанија изложена да експлоатише раднике у иностранству само да би производила јефтине кошуље, потрошачи ће сазнати, а то ће узети велики данак за бренд компаније. Људи који користе ваш производ могу то да ураде са више мира када знају да нико није експлоатисан у ланцу снабдевања. Десет хиљада села то успешно ради ; сви њихови артикли су фер трговина, а део љубави многих људи према тој организацији потиче од чињенице да знају да је њихова куповина помогла међународном занатлији да се издржава платом која може да се живи.

Мала предузећа могу имати велики утицај

Иако може изгледати тешко такмичити се са Патагонија је донирала 10 милиона долара за борбу против климатских промена , не потцењујте моћ коју мала предузећа имају у својим заједницама. Велике организације ће се вероватно позабавити великим проблемима; мала предузећа имају савршену прилику да својим ЦСР иницијативама створе позитиван утицај на мање организације у локалној заједници. Друштвени утицај помоћи локалном склоништу или породици у заједници која је искусила тешкоће је једнако валидан и важан облик корпоративног грађанства.