Главни Блог Водите рачуна о својим запосленима и они ће се побринути за ваше пословање

Водите рачуна о својим запосленима и они ће се побринути за ваше пословање

Ваш Хороскоп За Сутра

Лидери предузећа немају тенденцију да схвате колико њихови запослени раде за њих. Када пронађемо особу која ће испунити неку улогу у нашој компанији, купујемо њено време од ње и очекујемо од ње да обави читав низ различитих послова за то време. Неки иду изнад и даље, други раде на минимуму тамо где треба да буду; на добром менаџеру је да отклони ове последње и да ради са њима да их врати на добар стандард.



Пазите на њихово здравље



Наше здравље је најдрагоценије што поседујемо и може нам се у трену одузети. Уместо да буде разлог за одузимање здравља вашим запосленима, ваше пословање би требало да предузме све мере предострожности да га сачува. Постоје консултанти за здравље и безбедност доступно вам да резервишете време са којима ћете разговарати о опасностима на радном месту; нешто о чему сваки власник малог предузећа треба да води рачуна. Уопштено говорећи,

Не само физичко здравље

шта значи дп у филму

Сваки четврти од нас ће бити погођен лоше ментално здравље у неком тренутку нашег радног века, тако да радимо са високом статистиком; ако имате двадесет људи који раде за вас, најмање пет може бити погођено. Држите врата своје канцеларије отворена за редовна ћаскања да бисте видели како им је. Не стављајте мање пажње на нечије ментално здравље него на њихово физичко здравље; једнако је важно третирати га са значајем који заслужује. Постоје саветодавне услуге да се можете укључити у своју компанију како бисте својим запосленима дали могућност да разговарају о свим проблемима и добију даљу помоћ. Што више водите рачуна о симптомима проблема менталног здравља, то ће ваши запосленици морати да узимају мање боловања да би се изборили са њима када све то постане превише.



како започињеш песму

Повећање мотивације

Што више интересовања покажете за оне који раде за вас, то ће више интересовања они показати за посао који раде за вас. Нема ништа горе од тога да уложите све у посао и не добијете признање или захвалност за ваш напоран рад – зато се ставите у кожу оних које запошљавате и покушајте да размислите о томе како бисте желели да вас третирају на радном месту. Повећање мотивације вашег особља ће довести до бољих резултата у целини, што ће довести до финансијски исплативог повратка на крају године; ви то радите за добро вашег пословања, као и за добро својих запослених.

Укратко, што више бринете о онима које сте изабрали да раде за вас, то ћете више открити да ваш посао има способност да напредује. Потребно је много људи који раде мале задатке да би компанија радила несметано, а ничији посао не би требало да остане непримећен – све се рачуна за просперитетно и срећно радно окружење.



Каллорија Калкулатор