Главни Блог Џени Бонура: председница и извршна директорка Хари Нормана, РЕАЛТОРС

Џени Бонура: председница и извршна директорка Хари Нормана, РЕАЛТОРС

Ваш Хороскоп За Сутра

Као председник и извршни директор Хари Нормана, РЕАЛТОРС®, Јенни Бонура надгледа рад 13 продајних канцеларија док управља партнерствима у хипотекарним, власничким и осигуравајућим подухватима. Узимајући активну улогу у сваком аспекту пословања, рођени у Мајамију посебно ужива у маркетингу и продаји луксузних кућа, маркетингу и продаји нових кућа и високих зграда, као и обучавању тренутних и наредних генерација лидера у продаји.



Џени је започела своју каријеру у области некретнина 2002. године као агент продаје. Од тада је прихватила различите улоге у компанији. Од менаџера маркетинга до придруженог брокера, затим од главног брокера до генералног директора и до председника и извршног директора, Џени је бриљирала на свакој позицији коју је обављала. Током њеног мандата у Нортх Фултону, канцеларија је била стално присутна у Атланта Бусинесс Цхроницле'с Листа 20 најбољих канцеларија за некретнине у метроу Атланти.



Џени је удата за Дона Бонуру и имају сина Тајлера. Како време дозвољава, уживају у активностима на отвореном како би пригрлили сва четири прелепа годишња доба која Атланта може да понуди.

Сазнајте више о Јенни Бонури у нашем интервјуу испод.

Реците нам о свом путу, од вашег првог посла до ваше тренутне позиције генералног директора Хари Нормана?

Мој први посао је био у компанији Аццентуре као програмер софтвера, што није баш директна корелација са извршним директором некретнина. Међутим, добробит од дубоког разумевања технологије и животног циклуса програмирања показала се веома корисном за некретнине, као иу свакој индустрији, јер многе компоненте пословних одлука имају технолошки утицај повезан са тим. Моја улога након тога је била менаџер пројекта. У суштини, то је веза са клијентима, док истовремено управља различитим аспектима пројеката као што су буџети, особље, временски оквири, резултати, итд. Био је то сјајан спој како се повезати са људима и како најбоље управљати пословањем у микрокосмосу ширег простора. компанија. То искуство ме је добро припремило за будуће вођство.

Када сам прешао на некретнине, сва та искуства и вештине су се показала веома кориснима. Компонента коју сам највише волела у Аццентуре-у била је изградња поверења са колегама и клијентима и био вредан ресурс када су доносили значајне пословне одлуке. Та страст се преноси на некретнине где људи доносе значајне одлуке које утичу на све аспекте њиховог живота – финансијске, друштвене и друге. Вредност постојања поузданог и искусног саветника који ће помоћи у доношењу таквих одлука била ми је природно привлачна.



Почели сте у Харију Норману пре отприлике 18 година, како бисте описали раст компаније током последње две деценије? А шта је то било са компанијом која је код вас створила такву лојалност?

Лидери који покажу да доносе одлуке у најбољем интересу оних чији живот зависи од њих, природно воде ка лојалности и поверењу. Такође ствара атрактивну културу. Раст се може постићи и, што је још важније, одржати када је поверење темељ. Када тражите од људи да искоче са вама, више људи ће то учинити када постоји прави темељ, а ако скок неочекивано падне у локвицу блата, опоравак од њега је већи ако имате чврсту основу за односе. Укратко, лојалност нашој компанији заиста је директан резултат јаких односа са људима који су се формирали током година.

Реците нам нешто о свом свакодневном животу – и шта највише волите у ономе што радите?

Сваки дан је другачији, али се обично састоји од комбинације састанака, конференција, тренинга и више од свакодневних операција иза кулиса. Изненадили бисте се стварима које понекад заврше на столу извршног директора! Стално размишљам о томе како да развијем људе који раде у Харију Норману и како да их најбоље мотивишем да успеју. Овде имамо невероватан тим и част ми је да их подржавам у њиховом расту. Подешавање људи за успех и њихово подизање на нове нивое. То је један од мојих омиљених делова посла.

Не постоји један посебан тренутак. У ствари, постоји много мини-тренутака који највише награђују. Тренуци који највише вреде настају када људи поделе приче са мном да им је живот бољи због неког начина на који сам допринео њиховој каријери или њиховом животу или обоје. Захвална сам што сам окружена невероватним људима који су вољни да то поделе са мном. Ти тренуци мотивишу и дају енергију.



Да ли имате конкретну особу која вас је инспирисала или вас је менторирала, односно особу која је утицала на вас?

Захвалан сам што имам много позитивних утицаја и узора. Моји родитељи су пре свега, неколико мојих менаџера током моје каријере, и неколико лидера које не познајем лично али им се дивим. Једна од њих је оснивач наше компаније, госпођа Еммалине Норман. У Атланти није постојала компанија за некретнине која се специјализовала за стамбене услуге. Она је идентификовала потребу и била пионир у индустрији за Атланту и шире. Оно што је за мене још импресивније је да је то урадила 1930. године током изазовних економских времена, изазовних друштвених времена за жене лидерке. Као резултат тога, наша компанија је веома поштована 90 година касније.

Како балансирате да будете мајка, бити супруга и бити извршни директор – а да истовремено бринете о себи?

То је тешко, не постоји формула за то, али свако мора да пронађе баланс који му одговара. За нашу породицу и нас код куће остајемо активни, волимо да учимо, а наше заједничко време је изузетно важно. Веома сам марљив када планирам догађаје ван редовног радног времена и трудим се да их одржим на нивоу на којем могу да уживам у том времену са својим сином и мужем. Такође уживам у многим активностима које су повезане са индустријом, али нису директно део мојих свакодневних задатака. На пример, волим видео продукцију уживо и сматрам да је то невероватна уметност. Такође уживам у спорту и активностима на отвореном, што радим када имам времена. Уживање у овим активностима помаже ми да останем оштар на послу и ван њега.

Који савет бисте поделили са другима који тренутно раде од куће током ЦОВИД-19? Има ли савета или речи мудрости?

Пуно је шаљивих прича које долазе са радом од куће и школовањем код куће и радећи СВЕ код куће. Најбоље стратегије се односе на активно праћење позитивног начина размишљања сваки дан, а понекад и више пута током дана. Структура је нешто што ми добро функционише, па иако је окружење другачије, трудим се да одржавам рутину. Молитва, слушање веселе музике, понекад нешто тако једноставно као што је прелазак у другу просторију за рад су све стратегије које помажу.

Постоји ли неки цитат или песма са којом се највише идентификујете?

Буди заузет животом или умирањем. То је цитат из филма Искупљење из Шошенка. Не волим обавезно филм, али волим премису да живим живот пуним плућима. Ради се о томе да дам све што могу у било ком подухвату.

Пратите Харри Норман, РЕАЛТОРС Онлине на:

Каллорија Калкулатор

Занимљиви Чланци