Ваше пословање не би могло да функционише без вашег особља, а то значи да су они највреднији ресурс који имате. Зато је толико важно да учините све што можете да се бринете о њима.
Стављајући њихову добробит на прво место, не само да гарантујете бољу продуктивност, већ и уштедите своје пословање много муке и новца на дужи рок, јер може да кошта велики новац за запошљавање и обуку новог радника.
Имајући то на уму, у наставку погледајте наше предлоге о начинима на које можете још боље да бринете о својим запосленима.
Како да боље бринете о својим запосленима
Престаните са микроуправљањем
Као раднику, нема ничег фрустрирајућег од микроуправљања. Заиста, то може бити досадно у најбољем случају, ау најгорем, дуго времена може довести до тога да сумњате у сопствене способности и самопоуздање.
Од виталног је значаја да докажете својим радницима да им верујете и дозволите им да наставе са својим задацима. Наравно, помаже да се примети да микроменаџмент често долази из места анксиозности и страха од стране особе која то ради. Зато да бисте ублажили ово питање пажљивије сагледајте како културу свог радног места, тако и посебност узнемирености дотичне особе такође може бити од помоћи.
Подржите раст каријере
Студије показују да су запослени много срећнији када имају могућност за развој и напредак у својим каријерама. У већим организацијама, ово је мање проблем јер се такве прилике често појављују. Међутим, то није случај у мањим предузећима.
Добра вест је да још увек постоје опције које можете понудити својим запосленима у таквој ситуацији. Први им пружа прилику да се крећу хоризонтално, уместо вертикално, можда у неко друго одељење. То им онда омогућава да стекну више искуства за своју биографију и пружа им веће шансе да буду унапређени касније.
Обука и менторство су друге опције које могу пружити подршку радницима потребну да напредују у будућности.
Обезбедите безбедно и чисто радно место
Безбедност радника је такође од виталног значаја када је у питању боља брига о вашим запосленима, а у овој области разговор без акције је јефтин. Ако причате, али не ходате, запослени ће стећи јасну идеју да вам уопште нису при срцу њихово здравље и добробит.
У том циљу, едукујте своје особље како да спречити незгоде са клизањем и падом , као и правилна употреба опреме и ЛЗО где је то неопходно. Правилне ознаке и мере безбедности су такође од виталног значаја. Коначно, редовно одржавање и поправка опреме како не би представљала претњу по безбедност ваших запослених док обављају свој дан.
Понудите конкурентске предности
Коначно, витални аспект бриге о вашим запосленима је да им понудите конкурентске предности. Да, ово значи добру стопу плате изнад минималне плате иу поређењу са остатком индустрије.
Мада, релевантне бенефиције које могу да додају вредност животима ваших запослених као што су бесплатна брига о деци, кутије са рецептима и чланови теретане могу бити од помоћи и овде.
