Почетак нове године обично пружа прилику да се почне изнова и развије боље навике. Као власник предузећа, такође је одлично време да сагледате своје рачуноводствене и људске политике (ХР) политике и праксе како бисте били сигурни да су ажурни.
Конкретно, ево осам ставки које треба размотрити у 2021. како бисте могли да одржавате своју ХР функцију и своје пословање несметано.
колико дуго оставити печено пиле да одстоји
Будите ажурирани: Текући прописи везани за људске ресурсе
2021. се може показати као почетак промена закона о запошљавању које ћете желети да будете у току. Размислите о томе да се пријавите за обавештења о променама у пракси запошљавања путем Министарство рада САД (ДОЛ) , Комисија за једнаке могућности запошљавања (ЕЕОЦ) и ваша локална привредна комора. Ове агенције и групе су одлични ресурси за стално информисање о питањима људских ресурса.
Промене у обавезним плакатима о запошљавању
Током 2020. године унешене су неке измене у прописима о постерима у вези са Цовид-19, али оне нестају 2021. Да бисте прегледали годишње промене или да бисте приступили и штампали нове постере бесплатно, посетите веб странице главних агенција које се баве спровођењем . То укључује министарство рада ваше државе, ЕЕОЦ , тхе ДОЛ , тхе Управа за безбедност и здравље на раду и Службе за држављанство и имиграцију САД .
Ажурирајте податке о платном списку
Запослени који су изабрали изузетак на свом федералном обрасцу В-4 или еквиваленту државе треба да попуне нови образац да би потврдили овај статус за 2021.
Ажурирајте Приручник за запослене
Прегледајте своје постојеће смернице да бисте проверили усклађеност са савезним и државним законима. Конкретно, проверите смернице за прековремени рад и дискриминацију и прегледајте све смернице за ЦОВИД-19 које би требало да се окончају 31. децембра 2020.
Прегледајте и ревидирајте ХР датотеке
Почетак године је такође добар тренутак да прегледате своје ХР датотеке, као и политике о томе како рукујете и чувате податке о запосленима. Желите да будете сигурни да су документи који садрже осетљиве личне информације, као што су обрасци И-9, медицински досијеи запослених и досијеи особља, безбедно ускладиштени и да је свако складиштење електронских података безбедно. Можда ћете желети и да извршите ревизију ваше кадровске евиденције.
Користите нови образац 1099-НЕЦ за 2020
Почевши од пореске године 2020, Пореска служба ће захтевати од пореских обвезника пословања да пријаве накнаду за незапослене на новом обрасцу 1099-НЕЦ уместо на обрасцу 1099-МИСЦ. Ови обрасци су заслужни за особе које су од ваше компаније примиле надокнаду која није запослена од 600 долара или више пре 1. фебруара 2021.
Направите промене минималне зараде
Иако Грузија (где ја радим) није повећала минималну плату предвиђену за 2021. годину, можда имате запослене у другим државама у којима се то дешава. Проверите код свог рачуновође или добављача платног списка да проверите да ли је ваша компанија у складу са стандардима минималне плате.
Развијте најбоље праксе за нове проблеме
Чини се да је велика вероватноћа да ће се пандемија наставити до 2021. Ако сте попут већине послодаваца, вероватно сте поставили смернице које се односе на рад на даљину, боловање и друго у вези са ЦОВИД-19. Ово је идеално време да размислите о томе како би се те политике могле модификовати да би се уклопиле у другу врсту проблема који утичу на пословање, као што је избијање грипа или продужено затварање предузећа због временских услова или еколошких проблема.
Да бисте одржали своје пословање здравим, важно је да сваке године прегледате и ажурирате своје ХР политике и праксе. Ако то учините, неће имати користи само ви као власник предузећа, већ и ваши запослени и ваш резултат.
